Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06297/2022)
Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo
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Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana
Anuncio 6297/2022
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la revisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
TERCERA. Características de las plazas.
Denominación: Auxiliar Administrativo/a.
Descripción: Plaza incluida en la Plantilla de personal del Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana.
Grupo/subgrupo de clasificación: C2 (asimilado).
Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización.
Turno: Acceso libre, por Concurso-Oposición.
Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las necesidades objetivas
del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará enmarcada dentro de
la siguiente caracterización:
– Responsabilidades generales:
Realizar tareas de apoyo administrativo en el departamento asignado.
– Tareas más significativas:
1. Realizar tareas de apoyo administrativo, con arreglo a las instrucciones recibidas o normas
existentes con alternativas normalmente estandarizadas, como formalizar y cumplimentar
documentos e impresos en base a modelos, o realizar/tramitar procedimientos administrativos
básicamente reglados o sencillos.
2. Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia.
3. Atender e informar al público personal y telefónicamente en las materias asignadas, de
acuerdo con las instrucciones de su superior.
4. Realizar tareas de tratamiento de información (transcribir escritos, dar formato a
documentos, actualizar datos, realizar cálculos sencillos, etc.) de forma manual, mecánica o
automática, mediante las máquinas y herramientas ofimáticas puestas a su disposición.
5. Colaborar en el seguimiento de la tramitación administrativa de los expedientes de la unidad,
incorporando los documentos recibidos correspondientes.
6. Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulación de índices, control y distribución
de material.
7. Realizar actividades de apoyo a puestos superiores (agenda, atención a visitas, etc.).
8. Realizar operaciones con efectivo, en el marco de las disposiciones establecidas.
9. Entregar certificaciones de actos administrativos y resoluciones, de materias competencia de
la unidad de adscripción.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la revisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
TERCERA. Características de las plazas.
Denominación: Auxiliar Administrativo/a.
Descripción: Plaza incluida en la Plantilla de personal del Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana.
Grupo/subgrupo de clasificación: C2 (asimilado).
Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización.
Turno: Acceso libre, por Concurso-Oposición.
Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las necesidades objetivas
del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará enmarcada dentro de
la siguiente caracterización:
– Responsabilidades generales:
Realizar tareas de apoyo administrativo en el departamento asignado.
– Tareas más significativas:
1. Realizar tareas de apoyo administrativo, con arreglo a las instrucciones recibidas o normas
existentes con alternativas normalmente estandarizadas, como formalizar y cumplimentar
documentos e impresos en base a modelos, o realizar/tramitar procedimientos administrativos
básicamente reglados o sencillos.
2. Archivar, registrar y catalogar expedientes o documentos de la dependencia.
3. Atender e informar al público personal y telefónicamente en las materias asignadas, de
acuerdo con las instrucciones de su superior.
4. Realizar tareas de tratamiento de información (transcribir escritos, dar formato a
documentos, actualizar datos, realizar cálculos sencillos, etc.) de forma manual, mecánica o
automática, mediante las máquinas y herramientas ofimáticas puestas a su disposición.
5. Colaborar en el seguimiento de la tramitación administrativa de los expedientes de la unidad,
incorporando los documentos recibidos correspondientes.
6. Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulación de índices, control y distribución
de material.
7. Realizar actividades de apoyo a puestos superiores (agenda, atención a visitas, etc.).
8. Realizar operaciones con efectivo, en el marco de las disposiciones establecidas.
9. Entregar certificaciones de actos administrativos y resoluciones, de materias competencia de
la unidad de adscripción.
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