Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06289/2022)
Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de una plaza de Maestro/a de Educación Infantil
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana
Anuncio 6289/2022
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la revisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
TERCERA. Características de las plazas.
Denominación: Profesor/a Guardería (Maestro/a Educación Infantil).
Descripción: Plaza incluida en la Plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana.
Grupo/subgrupo de clasificación: A2 (asimilado).
Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización.
Jornada: 75%
Turno: Acceso libre, por concurso consistente en valoración de méritos.
Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las
necesidades objetivas del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará
enmarcada dentro de la siguiente caracterización:
– Responsabilidades generales:
Realizar las funciones propias de educador/a en el Centro Municipal asignado.
Desarrollar planes y programas del aula.
– Tareas más significativas:
ATENCIÓN EDUCATIVA:
1. Realizar las tareas derivadas de preparar y hacer el seguimiento del contenido
diario de las clases impartidas a los usuarios.
2. Organizar los espacios educativos.
3. Organizar actividades educativas preparando el material necesario para su
desarrollo.
4. Realizar evaluación continua del proceso de enseñanza-aprendizaje.
5. Organizar y desarrollar actividades extraescolares y complementarias.
6. Elaborar la programación del aula.
7. Elaborar y revisar los documentos del centro (memoria, planes, etc.) y cumplir
con la normativa vigente.
8. Participar en reuniones de coordinación con el resto del personal del centro
y/o otras organizaciones educativas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la revisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
TERCERA. Características de las plazas.
Denominación: Profesor/a Guardería (Maestro/a Educación Infantil).
Descripción: Plaza incluida en la Plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana.
Grupo/subgrupo de clasificación: A2 (asimilado).
Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización.
Jornada: 75%
Turno: Acceso libre, por concurso consistente en valoración de méritos.
Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las
necesidades objetivas del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará
enmarcada dentro de la siguiente caracterización:
– Responsabilidades generales:
Realizar las funciones propias de educador/a en el Centro Municipal asignado.
Desarrollar planes y programas del aula.
– Tareas más significativas:
ATENCIÓN EDUCATIVA:
1. Realizar las tareas derivadas de preparar y hacer el seguimiento del contenido
diario de las clases impartidas a los usuarios.
2. Organizar los espacios educativos.
3. Organizar actividades educativas preparando el material necesario para su
desarrollo.
4. Realizar evaluación continua del proceso de enseñanza-aprendizaje.
5. Organizar y desarrollar actividades extraescolares y complementarias.
6. Elaborar la programación del aula.
7. Elaborar y revisar los documentos del centro (memoria, planes, etc.) y cumplir
con la normativa vigente.
8. Participar en reuniones de coordinación con el resto del personal del centro
y/o otras organizaciones educativas.
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www.dip-badajoz.es/bop
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