Ayuntamiento de Azuaga

Anuncio 6265/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
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Bases que han de regir el concurso para la selección de plazas del grupo A acogidas al proceso de estabilización
extraordinario de empleo público

Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía número 2022/987, de fecha 23 de diciembre, las bases y la convocatoria para
cubrir diversas plazas, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso, dentro del programa extraordinario de
estabilización de empleo temporal, incluidas en la oferta de empleo público, aprobada por resolución número 2022/405, de
fecha 25 de mayo (DOE número 103, de 31 de mayo), se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE DIVERSAS PLAZAS ACOGIDAS AL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUAGA
Primera. - Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de las plazas que se relacionan a continuación dentro del proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Azuaga:

Denominación

N.º de plazas

Grupo

Titulacion requerida

Asesor/a Jurídico/a

1

A

Licenciado o Grado en Derecho

Técnico Museística y Formación

1

A

Licenciado o Grado en Historia

Estas plazas se corresponden con los puestos de igual denominación incluidos en la relación de puestos de trabajo y cuyo
desempeño corresponde, respectivamente, a un licenciado/a o graduado/a en derecho y un licenciado/a en historia,
atribuyéndoseles las funciones contempladas en aquella.
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Azuaga
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
en situación de discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las
condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las medidas
precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y,
una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona en
situación de discapacidad.
En todo caso, el proceso selectivo se realizará en condiciones de igualdad con el resto de personas aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
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