Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Azuaga. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (06288/2022)
Bases que han de regir el concurso para la selección de diversas plazas acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público, Grupo E
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Ayuntamiento de Azuaga
Anuncio 6288/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
Anuncio 6288/2022
Bases que han de regir el concurso para la selección de diversas plazas acogidas al proceso de estabilización extraordinario
de empleo público, Grupo E
Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía nº 2022/987, de fecha 23 de diciembre, las bases y la convocatoria para cubrir
diversas plazas, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso, dentro del programa extraordinario de estabilización de
empleo temporal, incluidas en la Oferta de Empleo Público, aprobada por Resolución núm. 2022/405, de fecha 25 de mayo
(D.O.E. Nº 103, de 31 de mayo), se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE DIVERSAS PLAZAS ACOGIDAS AL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUAGA
Primera. - Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de las plazas que se relacionan a continuación dentro del proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Azuaga:
DENOMINACIÓN
Nº DE
PLAZAS
GRUPO
TITULACIÓN REQUERIDA
Vigilante Instalaciones Deportivas
1
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Peón de Albañilería
1
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Guarda Rural
3
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Ayudante de Enterrador/a
1
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Auxiliar Ayuda Domicilio
1
E (Tiempo
parcial)
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Azuaga
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
en situación de discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose
las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las medidas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de empleo público, Grupo E
Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía nº 2022/987, de fecha 23 de diciembre, las bases y la convocatoria para cubrir
diversas plazas, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso, dentro del programa extraordinario de estabilización de
empleo temporal, incluidas en la Oferta de Empleo Público, aprobada por Resolución núm. 2022/405, de fecha 25 de mayo
(D.O.E. Nº 103, de 31 de mayo), se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE DIVERSAS PLAZAS ACOGIDAS AL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUAGA
Primera. - Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de las plazas que se relacionan a continuación dentro del proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Azuaga:
DENOMINACIÓN
Nº DE
PLAZAS
GRUPO
TITULACIÓN REQUERIDA
Vigilante Instalaciones Deportivas
1
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Peón de Albañilería
1
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Guarda Rural
3
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Ayudante de Enterrador/a
1
E
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Auxiliar Ayuda Domicilio
1
E (Tiempo
parcial)
Certificado de escolaridad o equivalente o formación
laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Azuaga
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
en situación de discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose
las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las medidas
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