Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06192/2022)
Bases por la que se convocan a concurso-oposición una plaza de personal laboral del Grupo C1, acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público
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Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
Navalvillar de Pela (Badajoz)
Anuncio 6192/2022
Bases por la que se convocan a concurso-oposición una plaza de personal laboral del Grupo C1, acogida al proceso de
estabilización extraordinario de empleo público
BASES POR LA QUE SE CONVOCANA CONCURSO OPOSICIÓN PLAZADE PERSONAL LABORAL DEL GRUPO C1, ACOGIDAS AL
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE NAVALVILLAR DE PELA.
DonFrancisco Javier FernándezCano, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, en uso de las
atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del grupo C1
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objetode la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo del Grupo C1 acogidas al proceso de
estabilización extraordinario delAyuntamiento de Navalvillar de Pela las siguientes plazas:
Convocatoria
1 Técnico de impresión
Grupo N.º de plaza
C1
29
Titulación requerida
Tipo de personal
Bachillerato, Técnico superior o equivalente
Laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el BoletínOficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de
Navalvillar de Pela y extracto,en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivocorrespondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivoy mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
públicode nacionales de otros Estados,del Real Decreto5/2015, de 30 de octubre,por el que se apruebael
Texto Refundidode la Ley del EstatutoBásico del EmpleadoPúblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la
capacidadfuncional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las
condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente. A estos efectos conformeestablece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personascon la condición de discapacitada que lo
soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en
el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las
necesidades de la persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones
de igualdad con el resto de personasaspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilaciónforzosa.
d) No haber sido separada/o medianteexpediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a
lo establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de
otro estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente nihaber sido sometida/o a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases por la que se convocan a concurso-oposición una plaza de personal laboral del Grupo C1, acogida al proceso de
estabilización extraordinario de empleo público
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PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE NAVALVILLAR DE PELA.
DonFrancisco Javier FernándezCano, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, en uso de las
atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del grupo C1
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objetode la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo del Grupo C1 acogidas al proceso de
estabilización extraordinario delAyuntamiento de Navalvillar de Pela las siguientes plazas:
Convocatoria
1 Técnico de impresión
Grupo N.º de plaza
C1
29
Titulación requerida
Tipo de personal
Bachillerato, Técnico superior o equivalente
Laboral
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el BoletínOficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de
Navalvillar de Pela y extracto,en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivocorrespondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivoy mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
públicode nacionales de otros Estados,del Real Decreto5/2015, de 30 de octubre,por el que se apruebael
Texto Refundidode la Ley del EstatutoBásico del EmpleadoPúblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la
capacidadfuncional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las
condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente. A estos efectos conformeestablece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personascon la condición de discapacitada que lo
soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en
el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las
necesidades de la persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones
de igualdad con el resto de personasaspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilaciónforzosa.
d) No haber sido separada/o medianteexpediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a
lo establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de
otro estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente nihaber sido sometida/o a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
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