Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medellín. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06324/2022)
Bases generales del proceso de estabilización de empleo para la provisión de varias plazas de personal laboral fijo, por concurso y concurso-oposición
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Medellín
Anuncio 6324/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Medellín
Medellín (Badajoz)
Anuncio 6324/2022
Bases generales del proceso de estabilización de empleo para la provisión de varias plazas de personal laboral fijo, por
concurso y concurso-oposición
BASES GENERALES DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO 2022 EN EL AYUNTAMIENTO DE MEDELLIN PARA LA
PROVISIÓNDE VARIAS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO POR CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICION
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022 se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir varias plazas, incluidas en la oferta de empleo público para la
estabilización para el año 2022, al amparo de lo dispuesto en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 2 8 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el tablón de
anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://medellin.sedelectronica.es ) y en el tablón de anuncios físico
del Ayuntamiento de Medellín.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes y específicos para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general
de ejecución de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía
de fecha 20 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de número 98 de 25 de mayo de 2022 y
anuncios de corrección de errores de fecha 27 de mayo de 2022 y 4 de agosto de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura
número 102 de fecha 30 de mayo de 2022 y anuncio de corrección de errores de fecha 9 de agosto de 2022 .
Las características de las plazas estructurales vacantes incluidas en la relación de puestos de trabajo son:
Denominación de la plaza
Oficial de obras Area de Obras y Servicios
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Completa Jornada Especial
Grupo de cotización
8
Titulación minima exigible y requisito
experiencia
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria equivalente .
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Encargado General de los servicios especiales del Ayuntamiento,
coordinación de obras y personal del servicio de vías y obras,
cementerio e instalaciones municipales.
Denominación de la plaza
Auxiliar Administrativo Area Administrativa
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Grupo de cotización
Completa
5
Titulación minima exigible Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Funciones de Auxiliar de Administración General (Registro, Recaudación, SecretaríaIntervención, atención telefónica…)
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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concurso y concurso-oposición
BASES GENERALES DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO 2022 EN EL AYUNTAMIENTO DE MEDELLIN PARA LA
PROVISIÓNDE VARIAS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO POR CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICION
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022 se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir varias plazas, incluidas en la oferta de empleo público para la
estabilización para el año 2022, al amparo de lo dispuesto en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 2 8 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el tablón de
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BASES DEL PROCEDIMIENTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes y específicos para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general
de ejecución de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía
de fecha 20 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de número 98 de 25 de mayo de 2022 y
anuncios de corrección de errores de fecha 27 de mayo de 2022 y 4 de agosto de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura
número 102 de fecha 30 de mayo de 2022 y anuncio de corrección de errores de fecha 9 de agosto de 2022 .
Las características de las plazas estructurales vacantes incluidas en la relación de puestos de trabajo son:
Denominación de la plaza
Oficial de obras Area de Obras y Servicios
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Completa Jornada Especial
Grupo de cotización
8
Titulación minima exigible y requisito
experiencia
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria equivalente .
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Encargado General de los servicios especiales del Ayuntamiento,
coordinación de obras y personal del servicio de vías y obras,
cementerio e instalaciones municipales.
Denominación de la plaza
Auxiliar Administrativo Area Administrativa
Número total de vacantes
Una plaza
Régimen
Personal laboral fijo
Jornada
Grupo de cotización
Completa
5
Titulación minima exigible Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Funciones
Funciones de Auxiliar de Administración General (Registro, Recaudación, SecretaríaIntervención, atención telefónica…)
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