Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdivia. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06343/2022)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Limpiador/a, como personal laboral mediante concurso, incluidas en el oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Valdivia
Anuncio 6343/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Valdivia
Valdivia (Badajoz)
Anuncio 6343/2022
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Limpiador/a, como personal laboral mediante concurso, incluidas
en el oferta de empleo público para estabilización
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, COMO PERSONAL LABORAL MEDIANTE
CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN.
Esta Alcaldía, en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 80 de la Ley 17/2010, de 22 de diciembre, de mancomunidades y
entidades locales menores de Extremadura, con fecha 27/12/2022 aprobó convocar el proceso de selección para la
provisión, por el sistema de concurso de méritos, en turno libre, de 1 plaza de Limpiador/a correspondiente al grupo AP,
incluidas en la oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por
Resolución del Sr. Alcalde el día 13 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 99 de fecha 25
de mayo de 2022; conforme a las siguientes bases:
PRIMERA.- Objeto.
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 1 plaza vacante,
mediante el sistema de concurso de méritos, por turno de acceso libre.
Las referidas plazas están incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0163 con fecha 13 de mayo de 2022 y
publicadas en el DOE número 99, de fecha 25 de mayo de 2022.
SEGUNDA.- Características de la plaza vacante:
Denominación de la plaza
LIMPIADOR /A (Nº de Orden 8)
Número total de vacantes
1
Régimen
LABORAL FIJO
Jornada
PARCIAL (5 HORAS DIARIAS)
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional
AP
Complemento de destino
12
Titulación exigible
Apartado f) base 3.1
Sistema selectivo
Concurso de Méritos
Reserva a personas con discapacidad
No se establece
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
3.1.- Para formar parte en el proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre (TREBEP):
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se
establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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en el oferta de empleo público para estabilización
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, COMO PERSONAL LABORAL MEDIANTE
CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN.
Esta Alcaldía, en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Régimen Local, en relación con el artículo 80 de la Ley 17/2010, de 22 de diciembre, de mancomunidades y
entidades locales menores de Extremadura, con fecha 27/12/2022 aprobó convocar el proceso de selección para la
provisión, por el sistema de concurso de méritos, en turno libre, de 1 plaza de Limpiador/a correspondiente al grupo AP,
incluidas en la oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por
Resolución del Sr. Alcalde el día 13 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 99 de fecha 25
de mayo de 2022; conforme a las siguientes bases:
PRIMERA.- Objeto.
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 1 plaza vacante,
mediante el sistema de concurso de méritos, por turno de acceso libre.
Las referidas plazas están incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 2022-0163 con fecha 13 de mayo de 2022 y
publicadas en el DOE número 99, de fecha 25 de mayo de 2022.
SEGUNDA.- Características de la plaza vacante:
Denominación de la plaza
LIMPIADOR /A (Nº de Orden 8)
Número total de vacantes
1
Régimen
LABORAL FIJO
Jornada
PARCIAL (5 HORAS DIARIAS)
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional
AP
Complemento de destino
12
Titulación exigible
Apartado f) base 3.1
Sistema selectivo
Concurso de Méritos
Reserva a personas con discapacidad
No se establece
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
3.1.- Para formar parte en el proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre (TREBEP):
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se
establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
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