Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06332/2022)
Bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de una plaza vacante de Técnico de Educación Infantil, acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público
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Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Anuncio 6332/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Salvatierra de los Barros (Badajoz)
Anuncio 6332/2022
Bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de una plaza vacante de Técnico de Educación Infantil,
acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público
Por la presente se hace pública la Convocatoria y Bases reguladoras de la misma de una plaza vacante de Técnico de
Educación Infantil incluida en el proceso de estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Salvatierra de los
Barros:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE UNA PLAZA VACANTE DE TÉCNICO DE
EDUCACIÓN INFANTIL, ACOGIDA AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL
AYUNTAMIENTO DE SALVATIERRA DE LOS BARROS.
Base Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convoca a concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Técnico de Educación Infantil, incluida
en la Oferta de Empleo Público para la Estabilización Temporal publicada en el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 y
corregido mediante Anuncio en el DOE número 103 de 31 de mayo de 2022 , dejando constancia que la misma lleva
ocupándose de forma temporal e ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016:
CONVOCATORIA
GRUPO
ASIMILADO
Educador Infantil (Técnico) C1
TITULACIÓN REQUERIDA
Título Superior de Técnico en Educación Infantil
TIPO DE PERSONAL
Laboral
Base Segunda.-Publicidad
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en el Tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
(https://salvatierradelosbarros.sedelectronica.es), y en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Base Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas en situación de discapacidad en igualdad
de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño del puesto
asociado a la plaza. A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho
proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona en situación de discapacidad. En todo
caso, los procesos selectivos se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de personas aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del citado
Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos,
el acceso al empleo público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público
Por la presente se hace pública la Convocatoria y Bases reguladoras de la misma de una plaza vacante de Técnico de
Educación Infantil incluida en el proceso de estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Salvatierra de los
Barros:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE UNA PLAZA VACANTE DE TÉCNICO DE
EDUCACIÓN INFANTIL, ACOGIDA AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL
AYUNTAMIENTO DE SALVATIERRA DE LOS BARROS.
Base Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convoca a concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Técnico de Educación Infantil, incluida
en la Oferta de Empleo Público para la Estabilización Temporal publicada en el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 y
corregido mediante Anuncio en el DOE número 103 de 31 de mayo de 2022 , dejando constancia que la misma lleva
ocupándose de forma temporal e ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016:
CONVOCATORIA
GRUPO
ASIMILADO
Educador Infantil (Técnico) C1
TITULACIÓN REQUERIDA
Título Superior de Técnico en Educación Infantil
TIPO DE PERSONAL
Laboral
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La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en el Tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
(https://salvatierradelosbarros.sedelectronica.es), y en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Base Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas en situación de discapacidad en igualdad
de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño del puesto
asociado a la plaza. A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho
proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona en situación de discapacidad. En todo
caso, los procesos selectivos se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de personas aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del citado
Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos,
el acceso al empleo público.
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