Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alconchel. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (06189/2022)
Bases de la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Rural, mediante el sistema de concurso, como personal laboral fijo
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Ayuntamiento de Alconchel

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detallado en el Boletín Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta
última publicación. Asimismo, las bases serán publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento
https://alconchel.sedelectronica.es/.
Segunda. Característica de la plaza.
1. Agente de Empleo y Desarrollo Local .
Vacantes. 1
Régimen: Personal Laboral Fijo.
Grupo: A2.
Jornada de trabajo: 100%.
Sistema de selección: concurso.
Área de servicio: Ayuntamiento de Alconchel.
- Retribuciones: Esta plaza tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo de
asimilación al A2, dentro de la plantilla de personal laboral, así como las retribuciones complementarias
establecidas en la relación de puestos de trabajo. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los
empleados públicos del Ayuntamiento de Alconchel.
- Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza de los puestos de trabajo a desempeñar y que
actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Alconchel, en cada una de las áreas en las que
desempeñarán sus funciones.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
1. Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o
deun Estado al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos
establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
lasAdministraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación exigida: Diplomatura Universitaria, Titulación de Grado o
superior.
2. Los requisitos exigidos en estas bases estarán referidos a la fecha límite: finalización del
plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse y conservarse hasta el momento del
nombramiento como empleado público.

Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.
1. Los interesados en participar en el proceso selectivo, deberán presentar instancia (anexo I) enmodelo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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