Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Nogales. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06355/2022)
Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Monitor, como personal laboral fijo
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Nogales
Anuncio 6355/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Nogales
Nogales (Badajoz)
Anuncio 6355/2022
Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para
cubrir una plaza de Monitor, como personal laboral fijo
BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DERIVADO DE LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE. PLAZA DE MONITOR.
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022, se han aprobado las bases y la convocatoria excepcional en
el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Monitor, mediante el sistema de
concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [https://sede.nogales.es], dentro del apartado "tablón de anuncios" y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Nogales.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA,
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante
procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de
la Oferta Pública de Empleo, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 30 de mayo de dos mil veintidós y publicada en el
Boletín Oficial de Badajoz.
Las características de la plaza estructural vacante objeto de la presente convocatoria son:
Denominación de la plaza
Monitor
Régimen
Laboral fijo
Grupo/subgrup/categ. prof. Grupo 3/Cat.Prof. C2/Monitor
Titulación exigible
Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o Título de Graduado Escolar
o Formación Profesional de 1º Grado o equivalente.
N.º de vacantes
Una.
Funciones encomendadas
Las propias del puesto.
Sistema de selección
Concurso.
Jornada
100%
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 9
Anuncio 6355/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Nogales
Nogales (Badajoz)
Anuncio 6355/2022
Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para
cubrir una plaza de Monitor, como personal laboral fijo
BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DERIVADO DE LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE. PLAZA DE MONITOR.
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022, se han aprobado las bases y la convocatoria excepcional en
el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Monitor, mediante el sistema de
concurso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [https://sede.nogales.es], dentro del apartado "tablón de anuncios" y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Nogales.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA,
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante
procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de
la Oferta Pública de Empleo, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 30 de mayo de dos mil veintidós y publicada en el
Boletín Oficial de Badajoz.
Las características de la plaza estructural vacante objeto de la presente convocatoria son:
Denominación de la plaza
Monitor
Régimen
Laboral fijo
Grupo/subgrup/categ. prof. Grupo 3/Cat.Prof. C2/Monitor
Titulación exigible
Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o Título de Graduado Escolar
o Formación Profesional de 1º Grado o equivalente.
N.º de vacantes
Una.
Funciones encomendadas
Las propias del puesto.
Sistema de selección
Concurso.
Jornada
100%
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 9
