Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa

Anuncio 6216/2022

El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello, se calculará en cada apartado del baremo el
número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente.
2. Otros méritos (4 puntos máximo):
Se valorarán los siguientes méritos:
2.1.- Por participación en actividades de formación convocadas por cualquier administración pública u otras entidades
públicas o privadas, que estén relacionadas directamente con el puesto de trabajo, y hasta un máximo de 4 puntos en total:
De 5 a 9 horas: 0,10 puntos
De 10 a 29 horas: 0,40 puntos
De 30 a 49 horas: 0,75 puntos
De 50 a 79 horas: 1,25 puntos
De 80 a 109 horas: 1,50 puntos
De 110 a 149 horas: 1,75 puntos
De 150 o más horas: 2,00 puntos
La justificación del apartado de formación será mediante copia compulsada del título, diploma o certificado, de la realización
del mismo, y/o permisos, en el que conste expresamente la materia impartida y el número de horas de duración. De no
venir expresado alguno de estos extremos no podrá computarse.
En ningún caso podrán valorarse formación de duración inferior a cinco horas.
El concurso de méritos alegados no podrá superar en ningún caso la puntuación máxima de 10 puntos.
Se eliminarán los aspirantes que no lleguen a 4 puntos.
En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el orden de puntuación
establecido.
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentación y formalización del contrato.
Terminada la calificación y transcurrido el periodo de tres días, sin que hayan presentado alegaciones por los/as aspirantes
o, resueltas las mismas, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Granja de Torrehermosa, el nombre de los/as aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación total en función de la
suma de puntuaciones obtenidas, que se elevará a la Sra. Alcaldesa para que proceda al objeto de formalizar la contratación
y ocupar las plazas en el plazo máximo de un mes a contar del siguiente al que les sea notificado haber superado el proceso
selectivo.
Los aspirantes propuestos, presentarán en el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa, en el plazo de diez días naturales
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria en la
base tercera. Y en concreto:
a) Fotocopia del DNI junto al original para su compulsa.
b) Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber finalizado todos los
estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
c) Declaración responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo público,
incluida la Seguridad Social, el día de la toma de posesión, estándose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y, en especial, a su
artículo 10 y en todas las que se dicten en su desarrollo.
d) Declaración responsable de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo que se
va a desempeñar en este Ayuntamiento y, en especial respecto a las actividades previstas en los artículos 11 y
12 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas, y/o solicitud de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas que se
desarrollen al margen de este Ayuntamiento.
e) Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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