Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06214/2022)
Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso, para cubrir una plaza de Auxiliar de Biblioteca
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Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Anuncio 6214/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa
Granja de Torrehermosa (Badajoz)
Anuncio 6214/2022
Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso, para
cubrir una plaza de Auxiliar de Biblioteca
«Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir
una plaza de AUXILIAR DE BIBLIOTECA, vacante en el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa»
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA 23/12/2022 DEL AYUNTAMIENTO DE GRANJA DE TORREHERMOSA POR LA QUE SE
APRUEBAN LAS BASES Y LA CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL POR CONCURSO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, VACANTE EN ESTE AYUNTAMIENTO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 23/12/2022 las bases y la convocatoria excepcional en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una vacante de Auxiliar de Biblioteca, para el Ayuntamiento
de Granja de Torrehermosa, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20
días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de un extracto de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA DEL
AYUNTAMIENTO DE GRANJA DE TORREHERMOSA, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, JORNADA PARCIAL DEL 66,6%,
INCLUIDA EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022,
POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura del siguiente puesto:
- Una plaza de Auxiliar de Biblioteca con el carácter de personal fijo con jornada laboral del 66,6% incluido en
la oferta de empleo público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento de concurso,
en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Resolución de Alcaldía de 25 de mayo de 2022 y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz de 30 de mayo de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura número 103.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que participan en el
proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial
del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación general sobre función pública y función
pública local.
Segunda.- Características de los puestos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases de la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso, para
cubrir una plaza de Auxiliar de Biblioteca
«Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir
una plaza de AUXILIAR DE BIBLIOTECA, vacante en el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa»
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA 23/12/2022 DEL AYUNTAMIENTO DE GRANJA DE TORREHERMOSA POR LA QUE SE
APRUEBAN LAS BASES Y LA CONVOCATORIA EXCEPCIONAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL POR CONCURSO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, VACANTE EN ESTE AYUNTAMIENTO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 23/12/2022 las bases y la convocatoria excepcional en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una vacante de Auxiliar de Biblioteca, para el Ayuntamiento
de Granja de Torrehermosa, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20
días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de un extracto de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA DEL
AYUNTAMIENTO DE GRANJA DE TORREHERMOSA, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, JORNADA PARCIAL DEL 66,6%,
INCLUIDA EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022,
POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura del siguiente puesto:
- Una plaza de Auxiliar de Biblioteca con el carácter de personal fijo con jornada laboral del 66,6% incluido en
la oferta de empleo público del año 2022, mediante convocatoria pública y por el procedimiento de concurso,
en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público.
2. La oferta de empleo público 2022 fue aprobada por Resolución de Alcaldía de 25 de mayo de 2022 y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz de 30 de mayo de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura número 103.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que participan en el
proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial
del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación general sobre función pública y función
pública local.
Segunda.- Características de los puestos.
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