Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas (Montijo). Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06295/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Anuncio 6295/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Montijo (Badajoz)
Anuncio 6295/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral
fijo, incluida en el proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
TRABAJADOR-A SOCIAL, EN LA MANCOMUNIDAD INT. DE SERVICIOS VEGAS BAJAS
Don Pedro I. Noriega del Valle, Presidente de la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, en uso de las atribuciones
que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad
con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de
Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter
de personal laboral fijo, 1 plaza de trabajador-a social, vacante en la plantilla de personal de la Mancomunidad Integral de
Servicios Vegas Bajas, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo
para la cobertura de 1 plaza vacante, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre. La plaza está adscrita al
servicio de programa de familias.
La referida plaza está incluida en la Oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Presidencia 2022-0040 con fecha 27 de mayo de 2022, modificada por
Resolución de Presidencia 2022-0106 de fecha 13 de octubre de 2022, y publicada la modificación en el Boletín Oficial de la
Provincia n.º 200, de fecha 20 de octubre de 2022, y en el DOE nº 205, de fecha 25 de octubre de 2022, cuyas características
son:
Grupo de
Clasificación
(equivalente)
Categoría laboral
Proc. Selección
Nº VACANTES/PLAZAS/PUESTOS que cumplen requisitos Ley
20/2021
02/A2
trabajador-a social
Concurso
1
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo 02/A2, con la finalidad
de dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de trabajador-a social que para este subgrupo demande
la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que puedan convocarse
en razón de las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los distintos planes de
empleo que exijan contrataciones a través de otros procedimientos selectivos.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el Real Decreto Legislativo,
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el R.D. 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el R. D. 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables).
Segunda.- Requisitos: Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 12
Anuncio 6295/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Montijo (Badajoz)
Anuncio 6295/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral
fijo, incluida en el proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
TRABAJADOR-A SOCIAL, EN LA MANCOMUNIDAD INT. DE SERVICIOS VEGAS BAJAS
Don Pedro I. Noriega del Valle, Presidente de la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, en uso de las atribuciones
que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad
con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de
Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter
de personal laboral fijo, 1 plaza de trabajador-a social, vacante en la plantilla de personal de la Mancomunidad Integral de
Servicios Vegas Bajas, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo
para la cobertura de 1 plaza vacante, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre. La plaza está adscrita al
servicio de programa de familias.
La referida plaza está incluida en la Oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Presidencia 2022-0040 con fecha 27 de mayo de 2022, modificada por
Resolución de Presidencia 2022-0106 de fecha 13 de octubre de 2022, y publicada la modificación en el Boletín Oficial de la
Provincia n.º 200, de fecha 20 de octubre de 2022, y en el DOE nº 205, de fecha 25 de octubre de 2022, cuyas características
son:
Grupo de
Clasificación
(equivalente)
Categoría laboral
Proc. Selección
Nº VACANTES/PLAZAS/PUESTOS que cumplen requisitos Ley
20/2021
02/A2
trabajador-a social
Concurso
1
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo 02/A2, con la finalidad
de dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de trabajador-a social que para este subgrupo demande
la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que puedan convocarse
en razón de las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los distintos planes de
empleo que exijan contrataciones a través de otros procedimientos selectivos.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el Real Decreto Legislativo,
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el R.D. 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el R. D. 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables).
Segunda.- Requisitos: Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 12
