Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Rena. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06291/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Monitora de Guardería, en régimen de personal laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización de empleo temporal
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Rena
Anuncio 6291/2022
perjuicio de las responsabilidades previstas de las responsabilidades previstas en el ordenamiento jurídico a que hubiere
lugar.
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos, he sido informado en los términos que anteceden y
mediante esta firma presto mi consentimiento para el tratamiento y custodia de los datos aportados.
En _________________ a ____ de ________________________ de 202__
El solicitante
Fdo.________________________
______________
ANEXO II
MODELO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre
DNI/NIE
Convocatoria (indicar el puesto al que opta)
EXPONE:
Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de méritos
susceptibles de ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la base
séptima de la convocatoria a la baremación de los méritos.
Por todo ello,
DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación
de méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
1 .Méritos profesionales ( máximo 9 puntos)
A. A razón de 0,08 puntos por mes completo de servicios prestados como personal funcionario o personal
laboral en la misma categoría profesional ( Monitora Guardería, grupo de cotización 07 o superior) , en
Ayuntamiento de Rena, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,08 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa , si el porcentaje de jornada fuera
inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente. Hasta un máximo de 9 puntos.
N º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Rena puesto
ocupado
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
2
3
4
5
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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perjuicio de las responsabilidades previstas de las responsabilidades previstas en el ordenamiento jurídico a que hubiere
lugar.
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos, he sido informado en los términos que anteceden y
mediante esta firma presto mi consentimiento para el tratamiento y custodia de los datos aportados.
En _________________ a ____ de ________________________ de 202__
El solicitante
Fdo.________________________
______________
ANEXO II
MODELO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre
DNI/NIE
Convocatoria (indicar el puesto al que opta)
EXPONE:
Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de méritos
susceptibles de ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la base
séptima de la convocatoria a la baremación de los méritos.
Por todo ello,
DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación
de méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
1 .Méritos profesionales ( máximo 9 puntos)
A. A razón de 0,08 puntos por mes completo de servicios prestados como personal funcionario o personal
laboral en la misma categoría profesional ( Monitora Guardería, grupo de cotización 07 o superior) , en
Ayuntamiento de Rena, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,08 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa , si el porcentaje de jornada fuera
inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente. Hasta un máximo de 9 puntos.
N º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Rena puesto
ocupado
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
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