Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Rena. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06287/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Conductor, personal laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización de empleo temporal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Rena
Anuncio 6287/2022
N º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Rena puesto
ocupado
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
2
3
4
5
Puntuación total:
B. Servicios prestados en mancomunidades en las cuales está integrada el Ayuntamiento de Rena en el
momento de presentación de solicitudes o que hubiera estado integrada anteriormente , se valorará a razón
de 0,04 puntos por mes completo de servicios prestados como personal funcionario o personal laboral en el
mismo Cuerpo, Escala o categoría profesional o equivalente ( Conductor, grupo de cotización 07 o superior
),hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,04 puntos por mes
completo de servicios efectivos a jornada completa. Hasta un máximo de 9 puntos.
N º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Mancomunidad integrada por el
Ayuntamiento de Rena
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
2
3
4
Puntuación total:
C. Servicios prestados en cualquier administraciones públicas o entes del sector público como personal
funcionario o personal laboral en el mismo Cuerpo, Escala o categoría profesional o equivalente (Conductor,
grupo de cotización 07 o superior ), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,02 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa ( debiendo aportar
certificados de empresa,vida laboral y contratos ), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada
completa se valorará proporcionalmente. Hasta un máximo de 9 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N º doc
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
2. Méritos académicos u otros méritos, se valorarán como máximo ( 1 punto).
Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de los
cuerpos, escalas y especialidades de la Administración a los que se pretende acceder y que reúnan las siguientes
características:
Cursos de formación impartidos por las Administraciones públicas, así como los impartidos por organismos,instituciones
oficiales dependientes de aquéllas u otras empresas dedicadas a la formación, independiente de la duración de los mismos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su
participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Ayuntamiento de Rena puesto
ocupado
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
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1
2
3
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5
Puntuación total:
B. Servicios prestados en mancomunidades en las cuales está integrada el Ayuntamiento de Rena en el
momento de presentación de solicitudes o que hubiera estado integrada anteriormente , se valorará a razón
de 0,04 puntos por mes completo de servicios prestados como personal funcionario o personal laboral en el
mismo Cuerpo, Escala o categoría profesional o equivalente ( Conductor, grupo de cotización 07 o superior
),hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,04 puntos por mes
completo de servicios efectivos a jornada completa. Hasta un máximo de 9 puntos.
N º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Mancomunidad integrada por el
Ayuntamiento de Rena
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
2
3
4
Puntuación total:
C. Servicios prestados en cualquier administraciones públicas o entes del sector público como personal
funcionario o personal laboral en el mismo Cuerpo, Escala o categoría profesional o equivalente (Conductor,
grupo de cotización 07 o superior ), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,02 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa ( debiendo aportar
certificados de empresa,vida laboral y contratos ), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada
completa se valorará proporcionalmente. Hasta un máximo de 9 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
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categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
2. Méritos académicos u otros méritos, se valorarán como máximo ( 1 punto).
Se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de los
cuerpos, escalas y especialidades de la Administración a los que se pretende acceder y que reúnan las siguientes
características:
Cursos de formación impartidos por las Administraciones públicas, así como los impartidos por organismos,instituciones
oficiales dependientes de aquéllas u otras empresas dedicadas a la formación, independiente de la duración de los mismos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su
participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
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www.dip-badajoz.es/bop
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