Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06247/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Arquitecto Técnico
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Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara
Anuncio 6247/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara
San Vicente de Alcántara (Badajoz)
Anuncio 6247/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Arquitecto Técnico
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, UNA PLAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO,
FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE SAN VICENTE DE ALCÁNTARA (BADAJOZ)
Don Andrés Hernáiz de Sixte, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara, en uso de las atribuciones
que me confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad
con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de
Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con la
categoría de funcionario de carrera, Una plaza de Arquitecto Técnico, vacante en la plantilla de personal, con arreglo a las
siguientes
BASES:
Primera. Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección del personal funcionario de carrera que se indica más abajo,
mediante el sistema de concurso de méritos, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía, de fecha 6 de julio de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia núm. 130, de fecha 11 de julio de 2022.
Las características son:
N.º plazas Denominación puesto Grupo
1
Arquitecto Técnico
A2
Titulación
Forma provisión
Nivel
Arquitectura técnica o asimilado
Concurso de méritos
22
La plaza indicada está adscrita a la Oficina técnica y las tareas específicas serán las fijadas en la relación de puestos de
trabajo para dichos puestos.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general
de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables), y de
acuerdo con lo estipulado en el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del Ayuntamiento de San Vicente de
Alcántara.
Segunda. Requisitos:
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, UNA PLAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO,
FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE SAN VICENTE DE ALCÁNTARA (BADAJOZ)
Don Andrés Hernáiz de Sixte, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara, en uso de las atribuciones
que me confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad
con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de
Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con la
categoría de funcionario de carrera, Una plaza de Arquitecto Técnico, vacante en la plantilla de personal, con arreglo a las
siguientes
BASES:
Primera. Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección del personal funcionario de carrera que se indica más abajo,
mediante el sistema de concurso de méritos, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía, de fecha 6 de julio de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia núm. 130, de fecha 11 de julio de 2022.
Las características son:
N.º plazas Denominación puesto Grupo
1
Arquitecto Técnico
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Titulación
Forma provisión
Nivel
Arquitectura técnica o asimilado
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22
La plaza indicada está adscrita a la Oficina técnica y las tareas específicas serán las fijadas en la relación de puestos de
trabajo para dichos puestos.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general
de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables), y de
acuerdo con lo estipulado en el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del Ayuntamiento de San Vicente de
Alcántara.
Segunda. Requisitos:
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
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