Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas

Anuncio 6283/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Montijo (Badajoz)
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Bases y convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, dos plazas de Agente de Igualdad, personal laboral fijo,
incluidas en el proceso de estabilización

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, 2 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO,
AGENTES DE IGUALDAD, EN LA MANCOMUNIDAD INT. DE SERVICIOS VEGAS BAJAS
Don Pedro I. Noriega del Valle, Presidente de la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, en uso de las atribuciones
que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad
con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de
Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter
de personal laboral fijo, 2 plazas de agentes de igualdad, vacantes en la plantilla de personal de la Mancomunidad Integral
de Servicios Vegas Bajas, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo
para la cobertura de 2 plazas vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre. Las plazas están
adscritas al servicio de igualdad.
Las referidas plazas están incluidas en la Oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Presidencia 2022-0040 con fecha 27 de mayo de 2022,
modificada por Resolución de Presidencia 2022-0106 de fecha 13 de octubre de 2022, y publicada la modificación en el
Boletín Oficial de la Provincia n.º 200, de fecha 20 de octubre de 2022, y en el DOE nº 205, de fecha 25 de octubre de 2022,
cuyas características son:

Grupo de Clasificación
(equivalente)
02/A2

Categoría laboral Proc. Selección
Agente Igualdad

Nº VACANTES/PLAZAS/PUESTOS que cumplen
requisitos Ley 20/2021

Concurso

2

Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo 02/A2, con la finalidad
de dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de agentes de igualdad que para este subgrupo
demande la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que puedan
convocarse en razón de las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los distintos
planes de empleo que exijan contrataciones a través de otros procedimientos selectivos.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el Real Decreto Legislativo,
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el R.D. 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado aprobado por el R. D. 364/1995, de 10 de marzo (en lo que sean aplicables).
Segunda.- Requisitos: Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura):
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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