Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guareña. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06348/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, personal laboral fijo, en turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización
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Ayuntamiento de Guareña
Anuncio 6348/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Guareña
Guareña (Badajoz)
Anuncio 6348/2022
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, personal laboral fijo, en turno libre
por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE ARQUITECTO/A TÉCNICO/A, PERSONAL LABORAL
FIJO, EN EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA EL AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA, DENTRO DEL PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
Doña Josefa Ruiz Carrasco, en su condición de Concejala Delegada de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de
Guareña, en virtud de la delegación de competencias publicada en el BOP número 61 de fecha 5 de abril de 2021, en uso de
las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir, una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, vacante en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la reducción de la temporalidad correspondiente al año
2022, del turno: Libre, mediante sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público (BOE. de fecha 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOE. de fecha 29/12/2021), disposiciones adicionales sexta y octava, de
plazas que han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016,
con arreglo a las siguientes:
BASES
1. ª.- NORMAS GENERALES.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno libre, dentro
del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, una plaza vacante de Arquitecto/ Técnico/a, incluida en la
oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad correspondiente al año 2022, del Ayuntamiento de Guareña,
personal laboral fijo (asimilado al grupo A, subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica), dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás
retribuciones que correspondan al puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto-Ley
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
1.4.- El horario de la jornada laboral será adaptado al puesto de trabajo.
2. ª.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes
requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión del título de Título de Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación o Título
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Guareña (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, personal laboral fijo, en turno libre
por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE ARQUITECTO/A TÉCNICO/A, PERSONAL LABORAL
FIJO, EN EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA EL AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA, DENTRO DEL PROCESO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
Doña Josefa Ruiz Carrasco, en su condición de Concejala Delegada de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de
Guareña, en virtud de la delegación de competencias publicada en el BOP número 61 de fecha 5 de abril de 2021, en uso de
las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir, una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, vacante en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la reducción de la temporalidad correspondiente al año
2022, del turno: Libre, mediante sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público (BOE. de fecha 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOE. de fecha 29/12/2021), disposiciones adicionales sexta y octava, de
plazas que han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016,
con arreglo a las siguientes:
BASES
1. ª.- NORMAS GENERALES.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno libre, dentro
del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, una plaza vacante de Arquitecto/ Técnico/a, incluida en la
oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad correspondiente al año 2022, del Ayuntamiento de Guareña,
personal laboral fijo (asimilado al grupo A, subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica), dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás
retribuciones que correspondan al puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto-Ley
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
1.4.- El horario de la jornada laboral será adaptado al puesto de trabajo.
2. ª.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes
requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión del título de Título de Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación o Título
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