Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Tentudía (Monesterio). Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06323/2022)
Aprobación de la relación de puestos de trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Tentudía
Anuncio 6323/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Tentudía
Monesterio (Badajoz)
Anuncio 6323/2022
Aprobación de la relación de puestos de trabajo
Habiéndose aprobado la rlación de puestos de trabajo de esta Mancomunidad por la Asamblea de esta entidad, en sesión
ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022,
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede
a la publicación íntegra de la mencionada relación de puestos.
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA MANCOMUNIDAD DE TENTUDÍA
Relación de Puestos de Trabajo propuesta por la Presidencia de la Mancomunidad de Tentudía, que incluye los puestos de
trabajo que se establecen como organización básica de la entidad incluyendo respecto de cada uno de ellos los siguientes
datos: denominación, tipo y sistema de provisión de los mismos, los requisitos exigidos para su desempeño; el nivel de
complemento de destino, y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, así como reflejando en
cada caso el Complemento Personal Transitorio, no absorbible, acumulativo y revalorizable, en determinados puestos.
También se establecen similares parámetros para puestos que es previsible su ocupación temporal debido a necesidades
extraordinarias del servicio o desarrollo de programas subvencionados por otras administraciones. Las cuantías de los
Grupos, Niveles y trienios, serán las establecidas en los Presupuestos Generales del Estado y en su defecto los que se
indiquen en la RPT de la Diputación de Badajoz.
En el caso de programas subvencionados por otras administraciones si la cuantía de la subvención es superior a lo indicado
para el puesto, se incrementará en el apartado CPT hasta absorber la misma. Si el tipo de puesto no estuviera especificado
en la presente relación, se igualaría al que corresponda según su grupo profesional de acceso al puesto según titulación
exigida.
CDG
Denominación
NP
V
G
CD
CE
EB1
Secretario
1
HN
A1
26
951
EB2
Gerente
1
L
A2
24
573,56
EB3
Auxiliar Administrativo
1
L
C2
16
80
EB4
Coordinador Servicios
1
L
C1
18
162,58
EB5
Conductor Maquinaria
3
L
E
14
222,21
EB6
Conductor Camión
3
L
E
14
202,55
EB7
Técnico Turismo
1
L
A2
18
100
EB8
Oficial Mantenimiento
1
L
C2
16
174,32
En Monesterio, a fecha de la firma digital.- La Presidenta, Mercedes Díaz Baños.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Tentudía
Monesterio (Badajoz)
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Aprobación de la relación de puestos de trabajo
Habiéndose aprobado la rlación de puestos de trabajo de esta Mancomunidad por la Asamblea de esta entidad, en sesión
ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022,
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede
a la publicación íntegra de la mencionada relación de puestos.
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA MANCOMUNIDAD DE TENTUDÍA
Relación de Puestos de Trabajo propuesta por la Presidencia de la Mancomunidad de Tentudía, que incluye los puestos de
trabajo que se establecen como organización básica de la entidad incluyendo respecto de cada uno de ellos los siguientes
datos: denominación, tipo y sistema de provisión de los mismos, los requisitos exigidos para su desempeño; el nivel de
complemento de destino, y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, así como reflejando en
cada caso el Complemento Personal Transitorio, no absorbible, acumulativo y revalorizable, en determinados puestos.
También se establecen similares parámetros para puestos que es previsible su ocupación temporal debido a necesidades
extraordinarias del servicio o desarrollo de programas subvencionados por otras administraciones. Las cuantías de los
Grupos, Niveles y trienios, serán las establecidas en los Presupuestos Generales del Estado y en su defecto los que se
indiquen en la RPT de la Diputación de Badajoz.
En el caso de programas subvencionados por otras administraciones si la cuantía de la subvención es superior a lo indicado
para el puesto, se incrementará en el apartado CPT hasta absorber la misma. Si el tipo de puesto no estuviera especificado
en la presente relación, se igualaría al que corresponda según su grupo profesional de acceso al puesto según titulación
exigida.
CDG
Denominación
NP
V
G
CD
CE
EB1
Secretario
1
HN
A1
26
951
EB2
Gerente
1
L
A2
24
573,56
EB3
Auxiliar Administrativo
1
L
C2
16
80
EB4
Coordinador Servicios
1
L
C1
18
162,58
EB5
Conductor Maquinaria
3
L
E
14
222,21
EB6
Conductor Camión
3
L
E
14
202,55
EB7
Técnico Turismo
1
L
A2
18
100
EB8
Oficial Mantenimiento
1
L
C2
16
174,32
En Monesterio, a fecha de la firma digital.- La Presidenta, Mercedes Díaz Baños.
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