Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06090/2022)
Convocatoria y bases del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Arquitecto Técnico como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Anuncio 6090/2022
Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre incompatibilidades contenida en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
DÉCIMO SEGUNDA.- LEGISLACIÓN.
A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, Ley 39/2015, de 1 de octubre; la Ley 40/2015, de 1 de octubre; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en lo
que resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; la Ley 13/2015, de 8 de abril y el Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en lo que no contradigan al Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; las bases de la convocatoria; supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
DÉCIMO TERCERA.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales,
y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario en el cumplimiento de una
misión realizada en interés público.
a. Información sobre protecciónde datos.
- Finalidad del tratamiento:
La finalidad del tratamiento es la de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de
las pruebas selectivas, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, con el fin de analizar la
idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para decisiones automatizadas.
- Legitimación:
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico.
- Personas destinatarias de cesiones o transferencias:
- Podrán realizarse las cesiones de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas
con su solicitud y las previstas por la ley.
b. Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechosde Información, Acceso, Rectificación, Supresión, Limitación,
Portabilidad y Oposición. Puede ejercer sus derechos mediante correo postal a la atención del Delegado de
Protección de Datos a la dirección sede electrónica https://sede.casasdedonpedro.es/ dirigiéndose al personal
de atención al ciudadano/a. Puede consultar la "Información adicional" y detallada sobre protección de datos
personales en nuestra página web: www.casasdedonpedro.es. Se le informa, además, de su derecho a
reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es) cualquier
hecho que considere una violación de sus derechos en relación a sus datos personales.
La publicidad de los diferentes listados que se deriven del procedimiento y que sean objeto de exposición
pública, contendrán los datos personales mínimos necesarios paracumplir el principio de publicidad y se
mantendrán hasta la finalización del presente proceso selectivo y durante el tiempo adicionalnecesario para
el ejercicio de las reclamaciones o recursos. Tan sólo se publicarán los datos necesarios para que la persona
interesada conozca el resultado de su solicitud, de conformidad con la Disposición Adicional Séptima de la Ley
Orgánica 3/2018.Los mencionados listadosincorporarán una cláusula advirtiendo que contienen datos de
carácter personal, que se ajustan a la legislación actual en materia de protección de datos y que su única
finalidad es la de dar publicidada la correspondiente fase del procedimiento de selección de que se trate y de
notificación, en su caso, a quienesparticipan.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre incompatibilidades contenida en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
DÉCIMO SEGUNDA.- LEGISLACIÓN.
A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, Ley 39/2015, de 1 de octubre; la Ley 40/2015, de 1 de octubre; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en lo
que resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; la Ley 13/2015, de 8 de abril y el Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en lo que no contradigan al Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; las bases de la convocatoria; supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
DÉCIMO TERCERA.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales,
y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario en el cumplimiento de una
misión realizada en interés público.
a. Información sobre protecciónde datos.
- Finalidad del tratamiento:
La finalidad del tratamiento es la de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de
las pruebas selectivas, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, con el fin de analizar la
idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para decisiones automatizadas.
- Legitimación:
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico.
- Personas destinatarias de cesiones o transferencias:
- Podrán realizarse las cesiones de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas
con su solicitud y las previstas por la ley.
b. Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechosde Información, Acceso, Rectificación, Supresión, Limitación,
Portabilidad y Oposición. Puede ejercer sus derechos mediante correo postal a la atención del Delegado de
Protección de Datos a la dirección sede electrónica https://sede.casasdedonpedro.es/ dirigiéndose al personal
de atención al ciudadano/a. Puede consultar la "Información adicional" y detallada sobre protección de datos
personales en nuestra página web: www.casasdedonpedro.es. Se le informa, además, de su derecho a
reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es) cualquier
hecho que considere una violación de sus derechos en relación a sus datos personales.
La publicidad de los diferentes listados que se deriven del procedimiento y que sean objeto de exposición
pública, contendrán los datos personales mínimos necesarios paracumplir el principio de publicidad y se
mantendrán hasta la finalización del presente proceso selectivo y durante el tiempo adicionalnecesario para
el ejercicio de las reclamaciones o recursos. Tan sólo se publicarán los datos necesarios para que la persona
interesada conozca el resultado de su solicitud, de conformidad con la Disposición Adicional Séptima de la Ley
Orgánica 3/2018.Los mencionados listadosincorporarán una cláusula advirtiendo que contienen datos de
carácter personal, que se ajustan a la legislación actual en materia de protección de datos y que su única
finalidad es la de dar publicidada la correspondiente fase del procedimiento de selección de que se trate y de
notificación, en su caso, a quienesparticipan.
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