Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel (Villafranca de los Barros). Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06163/2022)
Bases del proceso de estabilización de la Mancomunidad Tierra de Barros - Río Matachel, según Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel
Anuncio 6163/2022
1.A. Por cada mes de antigüedad en la Mancomunidad Tierra de Barros-Río Matachel ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la finalización del plazo para presentar solicitudes, se otorgarán 0,50 puntos
por mes, hasta un máximo de 120 meses.
N.º
doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Mancomunidad Tierra de Barros-Río
Matachel ocupado plaza objeto de la
convocatoria
Fecha
inicio
Fecha fin
N.º de meses completos más
los días menores al mes de
servicios prestados
Puntuación
1
2
2.B. Por cada mes de antigüedad en cualquier administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente de la plaza objeto de hasta la finalización del plazo para presentar solicitudes, se otorgarán 0,17
puntos por mes, hasta un máximo de 120 meses.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc. Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente a la plaza
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
N.º de meses completos más
los días menores al mes de
servicios prestados
Puntuación
1
2
3
Puntuación total:
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la finalización del plazo para presentar
solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en la plaza a la que se opte o cuyo
contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, certificados e impartidos bien por una Administración Pública o una
Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio profesional, sindicato, Cámara de comercio, federación, etc.)
en colaboración con una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los sindicatos al amparo
de los planes anuales de formación para el empleo del personal al servicio de la administración pública.
Por cada hora de formación 0,20 puntos (A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas), hasta la finalización del plazo para
presentar solicitudes.
N.º doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte/certifica
N.º
Puntuación asignada
de horas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total formación: (Hasta un máximo de 40 puntos).
Total valoración antigüedad y formación: (Máximo 100 puntos).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1.A. Por cada mes de antigüedad en la Mancomunidad Tierra de Barros-Río Matachel ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la finalización del plazo para presentar solicitudes, se otorgarán 0,50 puntos
por mes, hasta un máximo de 120 meses.
N.º
doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Mancomunidad Tierra de Barros-Río
Matachel ocupado plaza objeto de la
convocatoria
Fecha
inicio
Fecha fin
N.º de meses completos más
los días menores al mes de
servicios prestados
Puntuación
1
2
2.B. Por cada mes de antigüedad en cualquier administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente de la plaza objeto de hasta la finalización del plazo para presentar solicitudes, se otorgarán 0,17
puntos por mes, hasta un máximo de 120 meses.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc. Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente a la plaza
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
N.º de meses completos más
los días menores al mes de
servicios prestados
Puntuación
1
2
3
Puntuación total:
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la finalización del plazo para presentar
solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en la plaza a la que se opte o cuyo
contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o
formación de carácter transversal, y organizados, certificados e impartidos bien por una Administración Pública o una
Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio profesional, sindicato, Cámara de comercio, federación, etc.)
en colaboración con una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los sindicatos al amparo
de los planes anuales de formación para el empleo del personal al servicio de la administración pública.
Por cada hora de formación 0,20 puntos (A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas), hasta la finalización del plazo para
presentar solicitudes.
N.º doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte/certifica
N.º
Puntuación asignada
de horas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total formación: (Hasta un máximo de 40 puntos).
Total valoración antigüedad y formación: (Máximo 100 puntos).
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