Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdivia. Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06176/2022)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Gestor/a Cultural, como personal laboral mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valdivia
Anuncio 6176/2022
aportar los documentos acreditativos según establece la base octava de la presentes bases.
SEXTA.- Admisión de aspirantes.
6.1.- Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución, declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, así como la causa de exclusión de éstos
últimos, que se expondrá en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de edictos de la Entidad
y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal: http://elmvaldivia.sedelectronica.es.
6.1.1.- Los aspirantes excluidos, así como quienes no figuren en la relación de admitidos ni en
la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la
publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión o su inclusión expresa.
Asimismo, aquellos aspirantes que han detectado errores en la consignación de sus datos
personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
6.1.2.- Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no
aleguen respecto a la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
6.1.3.- Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse en la lista podrán subsanarse
en cualquier momento, de oficio o a petición de la parte interesada.
6.2.- Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en resolución de la Alcaldía, por la que
se aprueba la lista definitiva de aspirantes, que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz,
en el tablón de anuncios de la Entidad y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal:
http://elmvaldivia.sedelectronica.es.
6.3.- Así mismo, será publicado con debida antelación el nombramiento de los miembros que van a formar
parte del Tribunal de Selección así como el lugar, fecha y hora de inicio de la baremación .
6.4.- Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el Tablón de Edictos y Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de esta Entidad
http://elmvaldivia.sedelectronica.es. A efectos de cómputo de plazos, regirá la fecha de la publicación del
correspondiente anuncio en el Tablón de anuncios de la Sede electrónica.
SEPTIMA.- Tribunal de Selección.
7.1.- El Tribunal de selección será designado por el Alcalde de la Entidad Local Menor de Valdivia y estará
integrado por un presidente, tres vocales y un secretario, designándose igual número de suplentes; todos
ellos con voz y voto.
En todo caso, habrán de poseer nivel de titulación académica o especialización igual o superior a la exigida
para el acceso a la plaza convocada.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección:
a) El personal que desempeñe cargos de elección o de designación política o los haya
desempeñado en los últimos dos años.
b) El personal funcionario interino o laboral temporal.
c) El personal eventual.
d) El personal directivo profesional.
e) Las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria
correspondiente ,hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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aportar los documentos acreditativos según establece la base octava de la presentes bases.
SEXTA.- Admisión de aspirantes.
6.1.- Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución, declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, así como la causa de exclusión de éstos
últimos, que se expondrá en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de edictos de la Entidad
y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal: http://elmvaldivia.sedelectronica.es.
6.1.1.- Los aspirantes excluidos, así como quienes no figuren en la relación de admitidos ni en
la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la
publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión o su inclusión expresa.
Asimismo, aquellos aspirantes que han detectado errores en la consignación de sus datos
personales podrán manifestarlo en el mismo plazo.
6.1.2.- Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no
aleguen respecto a la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de
admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
6.1.3.- Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse en la lista podrán subsanarse
en cualquier momento, de oficio o a petición de la parte interesada.
6.2.- Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en resolución de la Alcaldía, por la que
se aprueba la lista definitiva de aspirantes, que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz,
en el tablón de anuncios de la Entidad y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal:
http://elmvaldivia.sedelectronica.es.
6.3.- Así mismo, será publicado con debida antelación el nombramiento de los miembros que van a formar
parte del Tribunal de Selección así como el lugar, fecha y hora de inicio de la baremación .
6.4.- Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases,
se harán públicos en el Tablón de Edictos y Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de esta Entidad
http://elmvaldivia.sedelectronica.es. A efectos de cómputo de plazos, regirá la fecha de la publicación del
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SEPTIMA.- Tribunal de Selección.
7.1.- El Tribunal de selección será designado por el Alcalde de la Entidad Local Menor de Valdivia y estará
integrado por un presidente, tres vocales y un secretario, designándose igual número de suplentes; todos
ellos con voz y voto.
En todo caso, habrán de poseer nivel de titulación académica o especialización igual o superior a la exigida
para el acceso a la plaza convocada.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección:
a) El personal que desempeñe cargos de elección o de designación política o los haya
desempeñado en los últimos dos años.
b) El personal funcionario interino o laboral temporal.
c) El personal eventual.
d) El personal directivo profesional.
e) Las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria
correspondiente ,hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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