Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Herrera del Duque. Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06095/2022)
Bases y convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza de Entrenador-Monitor, laboral fijo, incluida en el proceso de estabilización del Ayuntamiento de Herrera del Duque
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Ayuntamiento de Herrera del Duque

Anuncio 6095/2022

DATOS DEL REPRESENTANTE
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Provincia

DATOS DE LA NOTIFICACIÓN
Persona a notificar

Medio preferente de notificación

o Solicitante
o Representante

o Notificación postal
o Notificación electrónica

EXPONE:
Primero.- Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficialde la Provincia de Badajoz número ____________, de fecha
_______________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, la/s plaza/s de
___________________, mediante concurso-oposición, y para conformar la lista de espera, conforme a las bases publicadas en el
mismo anuncio y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Herrera del Duque.
Segundo.- Que creyendo reunirtodas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
- Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de
incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca
otra edad máxima para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundidode la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por el Real DecretoLegislativo 5/2015,de 30 de octubre. En el caso de ser nacional
de otro Estado,no hallarse inhabilitado o en situaciónequivalente ni haber sido sometidoa sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero.- Que declara conocerlas bases generalesde la convocatoria relativas a las pruebasde selección para cubrir, con
carácter de personal laboral, la/s plaza/s de_______________________, vacante en la plantilla de personal, mediante concursooposición, aceptando íntegramente el contenido de las mismasy comprometiéndome a su cumplimiento estricto.
Cuarto.- Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablonesde anuncios, páginaweb y en general cualquier
medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como para la
verificación, por parte del organismo competente, de la acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en general,
de aquellos datos que sean necesarios para la ejecucióndel proceso selectivopor parte del propio Tribunal.
Quinto.- Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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