Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valle de Santa Ana. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06027/2022)
Convocatoria para la provisión de un puesto de Monitor/a Deportivo, como personal laboral fijo mediante concurso, incluido en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Valle de Santa Ana
Anuncio 6027/2022
DÉCIMA.- INCOMPATIBILIDADES.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
DECIMOPRIMERA.- INCIDENCIAS.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados
alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de publicación del anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz o, a elección del recurrente, el que corresponda a su domicilio, con el límite de
la circunscripción del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Si se optara por interponer el recurso potestativo de
reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local.
Valle de Santa Ana, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Manuel Adame Chávez.
___________________
ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
D./Dña. ______________________________________________________________, mayor de edad, con D.N.I. núm.____________________
vigente, y domicilio en ________________________________________, provincia de___________________ calle
_________________________________________________________________, número de teléfono______________, correo
electrónico______________________________________, ante el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Valle de Santa Ana
comparece y EXPONE:
1. Que estoy enterado/a de la CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE MONITOR/A
DEPORTIVO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDOS EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN.
2. Que estoy igualmente enterado/a de las Bases reguladoras de dicha convocatoria, que acepto en su
totalidad.
3. Que reúno todos y cada una de los requisitos exigidos en la Base Segunda, a cuyo efecto acompaño la
documentación prescrita en la Base Cuarta, que a continuación se relaciona, y me comprometo a aportar, en
su caso, dentro de los plazos establecidos al efecto, la documentación que se detalla en las Bases Novena:
– Fotocopia simple del D.N.I. (españoles) o fotocopia simple de la documentación acreditativa
de la capacidad para presentarse al proceso selectivo, en los términos del artículo 57 del EBEP
(extranjeros).
– Fotocopia simple de la titulación y/o de la habilitación requerida
– Relación de méritos alegados para su valoración, que se acreditarán mediante fotocopia
simple de los documentos que sirvan de prueba para su justificación. Los méritos habrán de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DÉCIMA.- INCOMPATIBILIDADES.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
DECIMOPRIMERA.- INCIDENCIAS.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados
alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de publicación del anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz o, a elección del recurrente, el que corresponda a su domicilio, con el límite de
la circunscripción del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Si se optara por interponer el recurso potestativo de
reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local.
Valle de Santa Ana, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Manuel Adame Chávez.
___________________
ANEXO I
MODELO DE INSTANCIA
D./Dña. ______________________________________________________________, mayor de edad, con D.N.I. núm.____________________
vigente, y domicilio en ________________________________________, provincia de___________________ calle
_________________________________________________________________, número de teléfono______________, correo
electrónico______________________________________, ante el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Valle de Santa Ana
comparece y EXPONE:
1. Que estoy enterado/a de la CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE MONITOR/A
DEPORTIVO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDOS EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN.
2. Que estoy igualmente enterado/a de las Bases reguladoras de dicha convocatoria, que acepto en su
totalidad.
3. Que reúno todos y cada una de los requisitos exigidos en la Base Segunda, a cuyo efecto acompaño la
documentación prescrita en la Base Cuarta, que a continuación se relaciona, y me comprometo a aportar, en
su caso, dentro de los plazos establecidos al efecto, la documentación que se detalla en las Bases Novena:
– Fotocopia simple del D.N.I. (españoles) o fotocopia simple de la documentación acreditativa
de la capacidad para presentarse al proceso selectivo, en los términos del artículo 57 del EBEP
(extranjeros).
– Fotocopia simple de la titulación y/o de la habilitación requerida
– Relación de méritos alegados para su valoración, que se acreditarán mediante fotocopia
simple de los documentos que sirvan de prueba para su justificación. Los méritos habrán de
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