Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Marta de los Barros. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (05999/2022)
Bases que han de regir la convocatoria para la selección de una plaza de personal laboral fijo, Grupo IV, acogida al proceso extraordinario de estabilización de empleo público por el sistema de concurso (Técnico Deportivo)
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Ayuntamiento de Santa Marta de los Barros

Anuncio 5999/2022

Experiencia en la misma plaza/puesto.
C - Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración pública
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria

VALORACIÓN (máximo 8
puntos)
0,02 puntos/mes

La antigüedad se acreditará siempre mediante informe de vida laboral y además certificación expedida por el órgano
competente de la Administración Pública.
2.2 - FORMACIÓN. Hasta un máximo de 2 puntos.

Formación
Por cada 5 horas de formación.
(A estos efectos, un crédito equivale a 5 horas y a 0,10 puntos)

VALORACIÓN (máximo 2 puntos)
0,20 puntos

Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el puesto/plaza a
la que se opte, y organizados, bien por una Administración Pública o una Universidad, bien por una institución pública o
privada (Colegio profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en colaboración con una Administración
Pública. También se valorarán los cursos organizados por los sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para
el empleo del personal al servicio de la Administración Pública.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta convocatoria: la Administración General del
Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y las
Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las
Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las empresas públicas se rigen por el derecho privado por
lo que no tienen la consideración de Administración Pública a estos efectos.
Se aportará original o copia compulsada de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso se valorará una sola
vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel
superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente
2.3 - VALORACIÓN Y DESEMPATE. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10 puntos. En caso
de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por este orden:
1º - Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.A, antigüedad en el Ayuntamiento de Santa Marta
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria.
2º - Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, antigüedad en el Ayuntamiento de Santa Marta en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente.
3º - Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en relación a
cualquiera de los méritos indicados anteriormente o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio
de dicho Tribunal se considere necesario.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante, una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas, de quienes
hayan obtenido la mayor puntuación total.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas personas aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de éstas siguiendo el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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