Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06023/2022)
Bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso
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Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena
Anuncio 6023/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena
Benquerencia de la Serena (Badajoz)
Anuncio 6023/2022
Bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para
estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso
Mediante resolución de esta Alcaldía número 112/2022, de 21 de diciembre, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo/a del
Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del
empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso, convocando las correspondientes pruebas
selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases. Así
mismo, la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el Boletín
Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última publicación. Así
mismo, las bases serán publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 19 de mayo de
2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 97 de fecha 24 de mayo de 2022 y DOE nº 103 de 31 de mayo de
2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza
AUX. ADMINISTRATIVO
Número total de vacantes
1
Régimen
Laboral
Jornada
Completa
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional
C2
Titulación exigible
Graduado ESO o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Reserva a personas con discapacidad
No se establece turno de reserva
Estas plazas tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes a su grupo y subgrupo dentro de la plantilla de
personal de esta Corporación, así como las retribuciones complementarias establecidas en la Relación de Puestos de
Trabajo. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos del Ayuntamiento de Benquerencia
de la Serena.
SEGUNDA.- Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Benquerencia de la Serena (Badajoz)
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estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso
Mediante resolución de esta Alcaldía número 112/2022, de 21 de diciembre, se han adoptado los siguientes acuerdos:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo/a del
Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización del
empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso, convocando las correspondientes pruebas
selectivas.
Segundo.- La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia juntamente con sus bases. Así
mismo, la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y un extracto detallado en el Boletín
Oficial del Estado, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha de esta última publicación. Así
mismo, las bases serán publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 19 de mayo de
2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 97 de fecha 24 de mayo de 2022 y DOE nº 103 de 31 de mayo de
2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza
AUX. ADMINISTRATIVO
Número total de vacantes
1
Régimen
Laboral
Jornada
Completa
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional
C2
Titulación exigible
Graduado ESO o equivalente
Sistema selectivo
Concurso
Reserva a personas con discapacidad
No se establece turno de reserva
Estas plazas tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes a su grupo y subgrupo dentro de la plantilla de
personal de esta Corporación, así como las retribuciones complementarias establecidas en la Relación de Puestos de
Trabajo. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos del Ayuntamiento de Benquerencia
de la Serena.
SEGUNDA.- Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
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