Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

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La realización de las pruebas tendrá carácter obligatorio, calificándose hasta un máximo total de 60 puntos.
Para aquellas pruebas que no puedan desarrollarse de manera conjunta por la totalidad de aspirantes, el
orden de actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que se refiere el artículo 17 del
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de las Administración del Estado, aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
La calificación de la fase de oposición será la puntuación total obtenida en el único ejercicio del que consta
esta fase. Para superar la fase de oposición será necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos.
7.1.1.- Ejercicio de la fase de oposición:
*.- Ejercicio tipo test: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas (más 5
de reserva para supuestos errores, que también deberán contestar), cada una de las cuales
dispondrá de 4 respuestas y siendo una de ellas la correcta, que versará sobre los temas
relacionados en el anexo III. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en el cuestionario
que facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 2,5 puntos y las erróneas o en blanco
no se valorarán. El tiempo máximo para esta fase será de 60 minutos. Nota máxima 100 puntos
No se permitirá el uso de libros o de cualquier otro tipo de documentación ni el de teléfonos
móviles.
7.2.- Fase del concurso
Los aspirantes deberán presentar junto con la instancia los documentos acreditativos de los méritos que
alegan para la fase de concurso. Asimismo, deberán presentar el anexo de autobaremación (anexo II).
De conformidad con lo establecido por la disposición adicional sexta, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, el
desarrollo de la presente convocatoria para la selección se desarrollará mediante concurso-oposición,
rigiéndose la fase de concurso de méritos de conformidad con las siguientes prescripciones:
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente
baremo:
A) Méritos Profesionales: Se valorará el tiempo de servicios efectivos prestados en los últimos
10 años contados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
(máximo 60 puntos)
A1) Por cada mes de antigüedad en la entidad convocante ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,5 puntos.
A2) Por cada mes de antigüedad en la entidad convocante en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,25
puntos.
A3) Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,15 puntos.
Para la valoración de méritos profesionales se debe presentar los documentos relacionados en
la Base 4ª. Los méritos profesionales en la entidad convocante se comprobarán de oficio.
B) Méritos Académicos: Se valorarán los cursos acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, que complemente las competencias del empleado público, o que se encuentren
relacionados directamente con el puesto de trabajo al que se quiera optar, realizados por organismos o
centros públicos o privados homologados oficialmente. (máximo 40 puntos)
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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