Administración Local. Consorcios. Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (05939/2022)
Bases de convocatoria para la provisión de plazas vacantes de personal laboral fijo correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales. Subgrupos C1 y C2
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Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
Anuncio 5939/2022
2. Baremación del concurso.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, en la que se tendrá en cuenta
mayoritariamente la experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, es reducir la temporalidad del
personal empleado público con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en el
Consorcio PROMEDIO, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al
haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
En relación a los servicios prestados, solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del
nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad.
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, conforme a
los siguientes criterios:
2.1 – Servicios prestados. Hasta un máximo de 7,50 puntos.
Servicios prestados
Valoración
(máximo 7,50 puntos)
A - Por servicios prestados en el Consorcio PROMEDIO desde el 31 diciembre 2017, ocupando
el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria como personal contratado en
régimen laboral, funcionario interino o indefinido no fijo.
0,20 puntos/mes
(máximo 7,50 puntos)
B - Por servicios prestados en administraciones públicas en plaza de igual denominación a la
que se convoca y del mismo grupo y subgrupo, como personal contratado en régimen
laboral, funcionario interino o indefinido no fijo.
0,10 puntos/mes
(máximo 1 punto)
Los servicios prestados en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente, salvo que el permiso de reducción
de jornada traiga causa de la protección de la maternidad, en cuyo caso, se computarán incrementados hasta el 100% de los
servicios que hubiera correspondido prestar si se hubiera mantenido sin reducción de jornada. No se computará a estos
efectos el tiempo que se permanezca en excedencia de ningún tipo ni en servicios especiales. No se valorarán los servicios
prestados como personal eventual ni como personal directivo profesional. No se computarán servicios que hubiesen sido
prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La antigüedad se acreditará siempre mediante informe de vida laboral y además certificación expedida por el órgano
competente de la Administración Pública.
2.2 – Otros méritos. Hasta un máximo de 2,50 puntos.
2.2.1 – Actividades formativas.
Por asistir a cursos o actividades formativas
Valoración
(máximo 2,50 puntos)
Por cada crédito (a estos efectos, 10 horas equivalen a 1 crédito)
0,20 puntos/crédito
Otras actividades de menos de 10 horas de formación
0,10 puntos/actividad
Otras actividades que no se especifique el número de horas
0,10 puntos/actividad
Por impartir cursos o actividades formativas
Valoración
(máximo 0,50 puntos)
Por cada crédito (a estos efectos, 10 horas equivalen a 1 crédito)
0,20 puntos/crédito
Otras actividades de menos de 10 horas de formación
0,10 puntos/actividad
Otras actividades que no se especifique el número de horas
0,10 puntos/actividad
La valoración de este último mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la certificación que exprese que se ha
participado como docente en una determinada actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de
docencia, no valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tutorías.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el puesto/plaza
a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales específicos del puesto/plaza objeto de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2. Baremación del concurso.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, en la que se tendrá en cuenta
mayoritariamente la experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, es reducir la temporalidad del
personal empleado público con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas y más en concreto en el
Consorcio PROMEDIO, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al
haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
En relación a los servicios prestados, solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del
nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de temporalidad.
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, conforme a
los siguientes criterios:
2.1 – Servicios prestados. Hasta un máximo de 7,50 puntos.
Servicios prestados
Valoración
(máximo 7,50 puntos)
A - Por servicios prestados en el Consorcio PROMEDIO desde el 31 diciembre 2017, ocupando
el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria como personal contratado en
régimen laboral, funcionario interino o indefinido no fijo.
0,20 puntos/mes
(máximo 7,50 puntos)
B - Por servicios prestados en administraciones públicas en plaza de igual denominación a la
que se convoca y del mismo grupo y subgrupo, como personal contratado en régimen
laboral, funcionario interino o indefinido no fijo.
0,10 puntos/mes
(máximo 1 punto)
Los servicios prestados en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente, salvo que el permiso de reducción
de jornada traiga causa de la protección de la maternidad, en cuyo caso, se computarán incrementados hasta el 100% de los
servicios que hubiera correspondido prestar si se hubiera mantenido sin reducción de jornada. No se computará a estos
efectos el tiempo que se permanezca en excedencia de ningún tipo ni en servicios especiales. No se valorarán los servicios
prestados como personal eventual ni como personal directivo profesional. No se computarán servicios que hubiesen sido
prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La antigüedad se acreditará siempre mediante informe de vida laboral y además certificación expedida por el órgano
competente de la Administración Pública.
2.2 – Otros méritos. Hasta un máximo de 2,50 puntos.
2.2.1 – Actividades formativas.
Por asistir a cursos o actividades formativas
Valoración
(máximo 2,50 puntos)
Por cada crédito (a estos efectos, 10 horas equivalen a 1 crédito)
0,20 puntos/crédito
Otras actividades de menos de 10 horas de formación
0,10 puntos/actividad
Otras actividades que no se especifique el número de horas
0,10 puntos/actividad
Por impartir cursos o actividades formativas
Valoración
(máximo 0,50 puntos)
Por cada crédito (a estos efectos, 10 horas equivalen a 1 crédito)
0,20 puntos/crédito
Otras actividades de menos de 10 horas de formación
0,10 puntos/actividad
Otras actividades que no se especifique el número de horas
0,10 puntos/actividad
La valoración de este último mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la certificación que exprese que se ha
participado como docente en una determinada actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de
docencia, no valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tutorías.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el puesto/plaza
a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales específicos del puesto/plaza objeto de la
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