Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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2.2.2 – Titulación.
Por estar en posesión de titulación superior a la exigida para el ingreso: 0,50 puntos/título. Se podrá alcanzar un máximo
0,50 puntos en este apartado.
No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior.
A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las establecidas por el Ministerio que tenga las competencias
correspondientes.
Se valorarán aquellas titulaciones que hayan sido aprobadas mediante acuerdo de Consejo de Ministros publicada en el
Boletín Oficial del Estado e inscrita en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Se acreditarán mediante su
certificado de correspondencia. O bien en el Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación Profesional (SNCFP), o en el
Registro de Títulos no Universitarios del Ministerio que ostente las competencias en educación, según corresponda a las
plazas convocadas.
2.2.3 – Conocimientos de idiomas comunitarios.
Acreditado mediante certificado oficial expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, u otro organismo oficial reconocido, de
acuerdo con el siguiente baremo:

Nivel de idiomas

Valoración (máximo 0,50 puntos)

Nivel B1

0,30 puntos

Nivel B2

0,35 puntos

Nivel C1

0,45 puntos

Nivel C2

0,50 puntos

El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en relación a
cualquiera de los méritos indicados anteriormente o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio
de dicho Tribunal se considere necesario.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. Podrán presentase alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones
desde el momento de su publicación, y hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la
publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán presentarlas a través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas"
habilitado en la sede electrónica de la Diputación de Badajoz/Trámites por delegaciones/Recursos Humanos y Régimen
Interior: https://sede.dip-badajoz.es/portal/contenedor.do?det_cod=160&ent_id=10&idioma=1
c) Calificación definitiva del proceso selectivo. Una vez finalizada la fase de oposición y baremados los méritos
correspondiente al concurso, la calificación definitiva se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase
de oposición y en la de concurso hasta un máximo de 25 puntos, (oposición 15 puntos máximo y concurso 10
puntos máximo). En caso de empate, se resolverá aplicando los siguientes criterios de desempate y por este
orden:
1.º - Mayor antigüedad en la Diputación de Badajoz en el desempeño de puestos de trabajo vinculado a las
plazas objeto de la convocatoria desde el 1 de enero de 2018 en adelante como personal funcionario interino,
contratación temporal o indefinido no fijo.
2.º - Mayor antigüedad en la Diputación de Badajoz en plaza de igual denominación a la que se convoca y del
mismo grupo y subgrupo como personal funcionario interino, contratación temporal o indefinido no fijo.
3.º – Mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas en el desempeño de plazas de igual denominación
y del mismo grupo o subgrupo como personal funcionario interino, contratación temporal o indefinido no fijo.
4.º - Mayor edad.
5.º - Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación a la que se opte.
6.º - Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
d) Fase de periodo de prácticas. Se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la base décimo segunda de la
convocatoria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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