Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05993/2022)
Bases de convocatoria para la provisión de plazas vacantes de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización. Subgrupo A2
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 5993/2022
Tema 28.- Reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y/o vías no
formales de formación.
Tema 29.- Metodologías formativas. Herramientas metodológicas.
Tema 30.- Metodologías formativas. Sistema de evaluación.
Tema 31.- Metodologías formativas: Formación de formadores/as.
Tema 32.- Metodologías y análisis de resultados en procesos de detección de necesidades formativas.
Tema 33.- Elaboración de Planes de formación.
Tema 34.- Guía de diseño de acciones formativas: Metas y objetivos de aprendizaje de una acción formativa.
Tema 35.- Guía de diseño de acciones formativas: Contenidos, estrategia de la formación y programación de una acción
formativa.
Tema 36.- Guía de diseño de acciones formativas: Apoyo al alumno y tutorización de un curso online.
Tema 37.- Evaluación de acciones formativas. Modelo de Kirkpatrick.
Tema 38.- Diseño tecno pedagógico. Evolución, modelos. Modelo ADDIE, fases y subfases.
Tema 39.- Herramientas para crear contenidos multimedia: Genially, Canva, y otros.
Tema 40.- Exe Learning. Características. Funcionalidades. Idevice.
Tema 41.- Mooc. Características, capacidad, ventajas y desventajas.
Tema 42.- Webinarios. Concepto. Desarrollo y herramientas que se pueden utilizar en su desarrollo. Finalidad para la
formación.
Tema 43.- Comunidades de práctica: El nuevo contexto de la formación en la Administración pública.
Tema 44.- Comunidades de práctica: Aprender en tiempo de redes.
Tema 45.- Comunidades de práctica: La formación pública a debate.
Tema 46.- Comunidades de práctica: La agenda de la transformación.
Tema 47.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura:
Disposiciones generales y ámbitos de actuación.
Tema 48.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura: Formación
para el desarrollo profesional. La acreditación en la formación.
Tema 49.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura: La
participación de los empleados/as públicos en la formación.
Tema 50.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura: La
innovación de la formación, transmisión de conocimientos y calidad de los servicios públicos.
Tema 51.- El modelo EFQM. Propósito, Misión, Visión y Valores del Área de Recursos Humanos.
Tema 52.- Cartas de Servicio. Definición. Contenidos. Proceso de elaboración.
Tema 53.- La carta de Servicio de la Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz.
Tema 54.- Contratos de servicios. Contratos de servicios para actividades docentes.
Tema 55.- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Actividades Públicas.
Tema 56.- Presente y perspectivas de futuro en la formación y el aprendizaje: Captación y retención del talento.
Tema 57.- Presente y perspectivas de futuro en la formación y el aprendizaje: Rol de los departamentos de formación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Tema 28.- Reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y/o vías no
formales de formación.
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Tema 30.- Metodologías formativas. Sistema de evaluación.
Tema 31.- Metodologías formativas: Formación de formadores/as.
Tema 32.- Metodologías y análisis de resultados en procesos de detección de necesidades formativas.
Tema 33.- Elaboración de Planes de formación.
Tema 34.- Guía de diseño de acciones formativas: Metas y objetivos de aprendizaje de una acción formativa.
Tema 35.- Guía de diseño de acciones formativas: Contenidos, estrategia de la formación y programación de una acción
formativa.
Tema 36.- Guía de diseño de acciones formativas: Apoyo al alumno y tutorización de un curso online.
Tema 37.- Evaluación de acciones formativas. Modelo de Kirkpatrick.
Tema 38.- Diseño tecno pedagógico. Evolución, modelos. Modelo ADDIE, fases y subfases.
Tema 39.- Herramientas para crear contenidos multimedia: Genially, Canva, y otros.
Tema 40.- Exe Learning. Características. Funcionalidades. Idevice.
Tema 41.- Mooc. Características, capacidad, ventajas y desventajas.
Tema 42.- Webinarios. Concepto. Desarrollo y herramientas que se pueden utilizar en su desarrollo. Finalidad para la
formación.
Tema 43.- Comunidades de práctica: El nuevo contexto de la formación en la Administración pública.
Tema 44.- Comunidades de práctica: Aprender en tiempo de redes.
Tema 45.- Comunidades de práctica: La formación pública a debate.
Tema 46.- Comunidades de práctica: La agenda de la transformación.
Tema 47.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura:
Disposiciones generales y ámbitos de actuación.
Tema 48.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura: Formación
para el desarrollo profesional. La acreditación en la formación.
Tema 49.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura: La
participación de los empleados/as públicos en la formación.
Tema 50.- Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura: La
innovación de la formación, transmisión de conocimientos y calidad de los servicios públicos.
Tema 51.- El modelo EFQM. Propósito, Misión, Visión y Valores del Área de Recursos Humanos.
Tema 52.- Cartas de Servicio. Definición. Contenidos. Proceso de elaboración.
Tema 53.- La carta de Servicio de la Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz.
Tema 54.- Contratos de servicios. Contratos de servicios para actividades docentes.
Tema 55.- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Actividades Públicas.
Tema 56.- Presente y perspectivas de futuro en la formación y el aprendizaje: Captación y retención del talento.
Tema 57.- Presente y perspectivas de futuro en la formación y el aprendizaje: Rol de los departamentos de formación.
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