Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06009/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir diez plazas de Monitores de la Universidad Popular, personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, turno libre, sistema concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 6009/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Don Benito
Don Benito (Badajoz)
Anuncio 6009/2022
Bases de la convocatoria para cubrir diez plazas de Monitores de la Universidad Popular, personal laboral fijo discontinuo a
jornada parcial, turno libre, sistema concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD DIEZ PLAZAS DE MONITORES DE LA UNIVERSIDAD POPULAR,
PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL, EN EL TURNO LIBRE, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA
EL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Don José Luis Quintana Álvarez, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1 g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir, diez plazas de Monitores de la Universidad Popular, vacantes en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondientes a la Ampliación de la OEP 2022 del Turno: Libre, como Personal Laboral Fijo Discontinuo, a
jornada Parcial, mediante sistema de Concurso, dentro del proceso extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
(conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público Disposición Adicional Sexta y Octava, publicada en el BOE 29/12/2021, de plazas que han estado ocupadas con
anterioridad al 1 de enero de 2016) por curso escolar: desde el 1 de octubre de cada año, al 30 de junio del siguiente, y a
jornada parcial, con arreglo a las siguientes:
BASES
1.ª.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno
libre, dentro del proceso extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, de diez plazas vacantes de
Monitores de la Universidad Popular , incluidas en la Ampliación de la oferta de empleo público de 2022, con
los siguientes códigos RPT EDMT01, EDMT02, EDMT03, EDMT04, EDMT05, EDMT06, EDMT07, EDMT08,
EDMT09, EDMT10, del Ayuntamiento de Don Benito, personal laboral fijo discontinuo, (por curso escolar:
desde el 1 de octubre de cada año, al 30 de junio del siguiente), a jornada parcial como se recoge en el
ANEXO I, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, escala Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, Clase: Personal de Oficio, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y
complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al
puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de 10 de
marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015,
de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real
Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo
público, y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público. Disposición Adicional Sexta y Octava.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
2.ª.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer
los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Don Benito (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para cubrir diez plazas de Monitores de la Universidad Popular, personal laboral fijo discontinuo a
jornada parcial, turno libre, sistema concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD DIEZ PLAZAS DE MONITORES DE LA UNIVERSIDAD POPULAR,
PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL, EN EL TURNO LIBRE, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA
EL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Don José Luis Quintana Álvarez, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1 g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir, diez plazas de Monitores de la Universidad Popular, vacantes en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondientes a la Ampliación de la OEP 2022 del Turno: Libre, como Personal Laboral Fijo Discontinuo, a
jornada Parcial, mediante sistema de Concurso, dentro del proceso extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal,
(conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público Disposición Adicional Sexta y Octava, publicada en el BOE 29/12/2021, de plazas que han estado ocupadas con
anterioridad al 1 de enero de 2016) por curso escolar: desde el 1 de octubre de cada año, al 30 de junio del siguiente, y a
jornada parcial, con arreglo a las siguientes:
BASES
1.ª.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno
libre, dentro del proceso extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, de diez plazas vacantes de
Monitores de la Universidad Popular , incluidas en la Ampliación de la oferta de empleo público de 2022, con
los siguientes códigos RPT EDMT01, EDMT02, EDMT03, EDMT04, EDMT05, EDMT06, EDMT07, EDMT08,
EDMT09, EDMT10, del Ayuntamiento de Don Benito, personal laboral fijo discontinuo, (por curso escolar:
desde el 1 de octubre de cada año, al 30 de junio del siguiente), a jornada parcial como se recoge en el
ANEXO I, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, escala Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, Clase: Personal de Oficio, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y
complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al
puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de 10 de
marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015,
de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real
Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo
público, y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público. Disposición Adicional Sexta y Octava.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
2.ª.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer
los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
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