Recursos Humanos

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
Badajoz
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Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, por
promoción interna, una plaza de Administrativo de la FMD del Ayuntamiento de Badajoz

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN, POR PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA FMD DEL AYTO. DE BADAJOZ
Don Ignacio Gragera Barrera, Alcalde-Presidente de esta Corporación, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, CONVOCA pruebas selectivas para el acceso
a UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA FMD DEL AYTO. DE BADAJOZ por el sistema de concurso-oposición, por promoción
interna, con carácter de personal laboral fijo, con arreglo a las siguientes
BASES:
PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de ConcursoOposición, por Promoción Interna, una plaza de Administrativo de la FMD del Ayuntamiento de Badajoz, correspondiente al
grupo C, subgrupo C1, según el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, perteneciente a la Escala de Administración General,
Subescala Administrativa, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho Grupo, derecho a trienios, dos pagas
extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y que la Corporación tenga
acordado o pueda acordar.
SEGUNDA. - PUBLICIDAD.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Badajoz
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
TERCERA. - REQUISITOS.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Badajoz perteneciente al grupo de titulación inmediatamente
inferior de cualquier Cuerpo o Escala, Grupo C, Subgrupo C2, y tener una antigüedad de, al menos, dos años
de servicio activo en este Grupo de clasificación profesional.
b) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible o impida el
desempeño de las correspondientes funciones.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en habilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) Estar en posesión de la siguiente titulación: Título de Bachiller o Técnico, o equivalente según los distintos
planes de estudios. En caso de aportar otra titulación, será necesaria la presentación del certificado de la
autoridad competente en materia de educación que acredite la equivalencia con dicho título. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
e) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se refiere la base
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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