Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Higuera de Vargas. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05864/2022)
Convocatoria y bases del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Encargado Municipal de Obras y Cementerio
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Ayuntamiento de Higuera de Vargas
Anuncio 5864/2022
Nombre: ____________________________________________________.
DNI/NIE: ____________________________________________________.
EXPONE:
Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de Encargado
Municipal de Obras y Cementerio, mediante el sistema de concurso, se aporta, junto a la instancia, los méritos susceptibles
de ser valorados en la fase de concurso, procediendo con lo señalado en la base séptima de la convocatoria, a la
autobaremación de los méritos.
Por todo ello, declara:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de
méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
Méritos alegados: Encargado Municipal de Obras y Cementerio
De conformidad con lo establecido por la disposición adicional sexta, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la fase de
concurso tendrá una puntuación de los 20 puntos del total del proceso selectivo.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo de cómputo de
servicio de 18 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados en el Ayuntamiento de Higuera de Vargas como personal funcionario
interino o personal laboral temporal en el Cuerpo, Escala o Categoría a la que se desea acceder,
hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,074 por mes o fracción.
a.2. Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en
otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala o Categoría, en su caso, donde se
hayan prestado los servicios sea igual al Cuerpo o Categoría a la que se opta, y siempre que se
trate del mismo Grupo, hasta una puntuación máxima de 5 puntos, a razón de 0,023 por mes o
fracción.
Total apartado a) = _________________ puntos.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
b.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos u homologados por
instituciones oficiales que estén directamente relacionados con las funciones a desarrollar en
las plazas objeto de la convocatoria.
Los cursos serán valorados según la siguiente escala:
- Cursos de entre 10 a 30 horas 0,70 puntos.
- Cursos de entre 31 a 50 horas 0,90 puntos.
- Cursos de entre 51 a 100 horas 1,50 puntos.
- Cursos de entre 101 a 200 horas 2,00 puntos.
- Cursos de más de 200 horas 3,00 puntos.
No serán valorados aquellos cursos cuya duración no esté justificada ni aquellos que sean
inferiores a 10 horas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Nombre: ____________________________________________________.
DNI/NIE: ____________________________________________________.
EXPONE:
Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de Encargado
Municipal de Obras y Cementerio, mediante el sistema de concurso, se aporta, junto a la instancia, los méritos susceptibles
de ser valorados en la fase de concurso, procediendo con lo señalado en la base séptima de la convocatoria, a la
autobaremación de los méritos.
Por todo ello, declara:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de
méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
Méritos alegados: Encargado Municipal de Obras y Cementerio
De conformidad con lo establecido por la disposición adicional sexta, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la fase de
concurso tendrá una puntuación de los 20 puntos del total del proceso selectivo.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo de cómputo de
servicio de 18 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados en el Ayuntamiento de Higuera de Vargas como personal funcionario
interino o personal laboral temporal en el Cuerpo, Escala o Categoría a la que se desea acceder,
hasta un máximo de 16 puntos, a razón de 0,074 por mes o fracción.
a.2. Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en
otras Administraciones Públicas cuando el Cuerpo, Escala o Categoría, en su caso, donde se
hayan prestado los servicios sea igual al Cuerpo o Categoría a la que se opta, y siempre que se
trate del mismo Grupo, hasta una puntuación máxima de 5 puntos, a razón de 0,023 por mes o
fracción.
Total apartado a) = _________________ puntos.
b) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 4 puntos.
b.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos u homologados por
instituciones oficiales que estén directamente relacionados con las funciones a desarrollar en
las plazas objeto de la convocatoria.
Los cursos serán valorados según la siguiente escala:
- Cursos de entre 10 a 30 horas 0,70 puntos.
- Cursos de entre 31 a 50 horas 0,90 puntos.
- Cursos de entre 51 a 100 horas 1,50 puntos.
- Cursos de entre 101 a 200 horas 2,00 puntos.
- Cursos de más de 200 horas 3,00 puntos.
No serán valorados aquellos cursos cuya duración no esté justificada ni aquellos que sean
inferiores a 10 horas.
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