Ayuntamiento de Burguillos del Cerro

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selectivo.
Séptima.- Desarrollo de la convocatoria.
El sistema de selección será el de concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Antigüedad:
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Burguillos del Cerro, ocupando el puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,15 puntos,
hasta un máximo de 8 puntos.
B. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,015 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 8 puntos.
2. Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas (formación continua, cursos de perfeccionamientos, masters, congresos,
impartición de cursos de formación, tutorías impartidas y jornadas), acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, que complemente las competencias del empleado público, o que se encuentren relacionados
directamente o con el puesto de trabajo al que se quiera optar realizados por organismos o centros públicos o privados
homologados oficialmente.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos, un crédito equivale
a 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorará únicamente una única edición del curso o acción formativa, ya sea asistencia o impartición
cuando dentro de un mismo año natural sean coincidentes en cuanto a su contenido y se valorará únicamente el de nivel
superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 9 puntos.
Octava.- Desempate.
En caso de producirse empate, se resolverá el mismo adoptando las siguientes medidas con los aspirantes que hubieran
empatado (si aplicada la primera medida persistiera el empate, se aplicarán consecutivamente las siguientes):
Primera.- Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Burguillos del Cerro, ocupando el puesto objeto
de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgará la
puntuación de 0,15 puntos; siendo propuesto para ocupar la plaza ofertada el candidato que mayor
puntuación obtenga tras aplicar esta medida de desempate.
Segunda.- Si, aplicada la medida anterior continuara el empate se resolverá concediendo, a los aspirantes que
hubieran empatado, por cada mes de antigüedad en cualquier administración pública en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria, hasta la fecha de terminación del plazo
de presentación de solicitudes, la puntuación de 0,015 punto; siendo propuesto para ocupar la plaza ofertada
el aspirante que mayor puntuación obtenga tras aplicar esta medida de desempate.
Tercera.- Si, aplicadas las medidas anteriores, persistiese el empate, se resolverá mediante sorteo.
Novena.- Resolución de la convocatoria.
1. El Tribunal hará pública la relación de personas admitidas por orden de puntuación y remitirá al órgano convocante, una
propuesta para el nombramiento de personal laboral fijo en función de la plaza convocada, de quien haya obtenido la
mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número superior de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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