Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena
Llerena (Badajoz)
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Bases por la que se convoca a concurso a personal laboral, acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo
público, de una plaza de Arquitecto Superior Oficina Gestión Urbanística

Mediante resolución de Presidencia de fecha 20 de diciembre de 2022, se ha resuelto convocar las pruebas selectivas para
cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, las plazas acogidas al proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal de la Mancomunidad Integral de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, con arreglo
a las siguientes bases:

BASES POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO A PERSONAL LABORAL, ACOGIDAS AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE AGUAS Y SERVICIOS DE LA COMARCA DE
LLERENA: (1) UNA PLAZA DE ARQUITECTO/A SUPERIOR OFICINA DE GESTIÓN URBANÍSTICA
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante
procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de
la oferta pública de empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de esta Presidencia, de fecha 16 de mayo de 2022,
publicada en DOE número 98, de 24 de mayo de 2022 y BOP de Badajoz, número 93, de 18 de mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacante objeto de las presentes bases son:
PERSONAL LABORAL:

Denominación de la plaza/puesto
Arquitecto/a Superior Oficina de Gestión Urbanística

Grupo Jornada
A1

Número vacantes forma de provisión

90%

1 Concurso

SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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