Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón
– Ordenanza), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05
puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón –
Ordenanza), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos
por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar: Por título oficial
de Master, o equivalente: 2 puntos.
Por título oficial de Grado, o equivalente: 1,5 puntos. Por título oficial de Bachiller, o equivalente: 1 puntos. Por
título oficial de ESO, o equivalente: 0,5 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el
Ministerio competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta,
atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9 horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos
De 60 horas a 299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
18. Coordinador SEPAD
Denominación de la plaza: Coordinador SEPAD
Régimen: Laboral
Unidad: Servicios sociales
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (Grupo de cotización 10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Coordinar el servicio de atención domiciliaria y el servicio extremeño de promoción a la
autonomía personal y atención a la dependencia en Castuera.
Sistema selectivo: Concurso
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón
– Ordenanza), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05
puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón –
Ordenanza), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos
por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar: Por título oficial
de Master, o equivalente: 2 puntos.
Por título oficial de Grado, o equivalente: 1,5 puntos. Por título oficial de Bachiller, o equivalente: 1 puntos. Por
título oficial de ESO, o equivalente: 0,5 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el
Ministerio competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta,
atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9 horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos
De 60 horas a 299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
18. Coordinador SEPAD
Denominación de la plaza: Coordinador SEPAD
Régimen: Laboral
Unidad: Servicios sociales
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (Grupo de cotización 10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Coordinar el servicio de atención domiciliaria y el servicio extremeño de promoción a la
autonomía personal y atención a la dependencia en Castuera.
Sistema selectivo: Concurso
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