Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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Ayuntamiento de Castuera

Anuncio 5845/2022

puntos por mes completo deservicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A1) o personal laboral en la
categoría profesional (grupo de cotización 1) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a
las fijadas para la plaza convocada (Técnico), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A1)
o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 1 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Técnico), hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación desolicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios
efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, sevalorará con un máximo de 2 puntos: Titulación
específicao superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar:
Por título oficial de Máster, o equivalente: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el
Ministerio competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior. Por máster en Administración y
Gestión Pública: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster junto con la presentación de la solicitud.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria
específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, considerando que el
plazo definitivo para presentar documentación es la aprobación de la lista definitiva.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a
la otorgada a los méritos según el orden establecido en la presente base sexta.
3. Arquitecto.
Denominación de la plaza: Arquitecto
Régimen: Laboral
Unidad: Urbanismo
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A1 (Grupode cotización 1)
Titulación exigible: Grado en arquitectura
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Realizar tareas técnicas de carácter superior en la unidad de urbanismo
Sistema selectivo: Concurso-Oposición
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-04
3.1. Procedimiento de selección: Concurso-oposición.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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