Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hernán Cortés. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05851/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir varias plazas en el Ayuntamiento de Hernán Cortés por concurso libre de méritos
16 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Hernán Cortés
Anuncio 5851/2022
Grupo/subgrupo
C-2
Escala
Subescala
Administración general
Vacantes
Auxiliar de
administración General
1
PERSONAL LABORAL:
Grupo de clasificación
Categoría laboral
Vacantes
B-Técnico Superior (grupo cotiz. 3)
Monitor/a Deportivo/a
1
Ag. Prof. (grupo cotiz. 8)
Oficial construcción
1
Ag. Prof. (grupo cotiz. 10)
Limpiador/a (50 % jornada)
2
Ag. Prof. (grupo cotiz. 10)
Peón servicios múltiples
1
__________
ANEXO II
TITULACIÓN EXIGIBLE.
Personal Funcionario:
Denominación
Sub.
Auxiliar de Administración General
C-2
Titulación exigible
ESO, Graduado Escolar o equivalentes
Personal laboral fijo.
Categoría laboral
Titulación exigible
B-Técnico Superior
(grupo cotiz. 3)
Grupo de clasificación
Monitor/a Deportivo/a
Título de Monitor/Entrenador/Técnico Deportivo o estar
habilitados por el organismo competente en Extremadura para
ejercer esas funciones, según la Ley 15/2015, de 16 de abril, por la
que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en
Extremadura y su correspondiente Reglamentación.
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes
sexuales.
Ag. Prof. (grupo cotiz.
8)
Oficial Construcción
Certificado de escolaridad o equivalente.
Permiso de conducir B en vigor.
Ag. Prof. (grupo cotiz.
10)
Limpiador/a (50 %
jornada)
Sin titulación exigible.
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes
sexuales.
Ag. Prof. (grupo cotiz.
10)
Peón Servicios
Múltiples
Sin titulación exigible.
Permiso de conducir B en vigor
__________
ANEXO III
BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS.
Antigüedad: Hasta un máximo de 8 puntos.
Experiencia en la misma plaza/puesto
Valoración
(máximo 8 puntos)
Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Hernán Cortés ocupando el puesto
vinculado a la plaza objeto de la convocatoria.
0,20 puntos
Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Hernán Cortés en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria.
0,10 puntos
Por cada mes de antigüedad en cualquier otra administración pública en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria.
0,040 puntos
Formación. Hasta un máximo de 1 punto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Grupo/subgrupo
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Escala
Subescala
Administración general
Vacantes
Auxiliar de
administración General
1
PERSONAL LABORAL:
Grupo de clasificación
Categoría laboral
Vacantes
B-Técnico Superior (grupo cotiz. 3)
Monitor/a Deportivo/a
1
Ag. Prof. (grupo cotiz. 8)
Oficial construcción
1
Ag. Prof. (grupo cotiz. 10)
Limpiador/a (50 % jornada)
2
Ag. Prof. (grupo cotiz. 10)
Peón servicios múltiples
1
__________
ANEXO II
TITULACIÓN EXIGIBLE.
Personal Funcionario:
Denominación
Sub.
Auxiliar de Administración General
C-2
Titulación exigible
ESO, Graduado Escolar o equivalentes
Personal laboral fijo.
Categoría laboral
Titulación exigible
B-Técnico Superior
(grupo cotiz. 3)
Grupo de clasificación
Monitor/a Deportivo/a
Título de Monitor/Entrenador/Técnico Deportivo o estar
habilitados por el organismo competente en Extremadura para
ejercer esas funciones, según la Ley 15/2015, de 16 de abril, por la
que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en
Extremadura y su correspondiente Reglamentación.
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes
sexuales.
Ag. Prof. (grupo cotiz.
8)
Oficial Construcción
Certificado de escolaridad o equivalente.
Permiso de conducir B en vigor.
Ag. Prof. (grupo cotiz.
10)
Limpiador/a (50 %
jornada)
Sin titulación exigible.
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes
sexuales.
Ag. Prof. (grupo cotiz.
10)
Peón Servicios
Múltiples
Sin titulación exigible.
Permiso de conducir B en vigor
__________
ANEXO III
BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS.
Antigüedad: Hasta un máximo de 8 puntos.
Experiencia en la misma plaza/puesto
Valoración
(máximo 8 puntos)
Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Hernán Cortés ocupando el puesto
vinculado a la plaza objeto de la convocatoria.
0,20 puntos
Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Hernán Cortés en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria.
0,10 puntos
Por cada mes de antigüedad en cualquier otra administración pública en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria.
0,040 puntos
Formación. Hasta un máximo de 1 punto.
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