Ayuntamiento de Santa Marta de los Barros

Anuncio 5932/2022

Experiencia en la misma plaza/puesto.

Valoración (máximo 8
puntos)

B - Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Santa Marta en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la
convocatoria.

0,04 puntos/mes

C - Por cada mes de antigüedad en cualquier otra Administración pública
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria

0,02 puntos/mes

La antigüedad se acreditará siempre mediante informe de vida laboral y además certificación expedida por el
órgano competente de la Administración Pública.
2.2.- Formación. Hasta un máximo de 2 puntos.

Formación
Por cada 5 horas de formación.
(A estos efectos, un crédito equivale a 5 horas y a 0,10 puntos)

Valoración (máximo 2 puntos)
0,20 puntos

Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en
el puesto/plaza a la que se opte, y organizados, bien por una Administración Pública o una Universidad, bien
por una institución pública o privada (Colegio profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en
colaboración con una Administración Pública. También se valorarán los cursos organizados por los sindicatos
al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del personal al servicio de la Administración
Pública.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta convocatoria: la Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la
Administración Local y las Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o
dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las
empresas públicas se rigen por el derecho privado por lo que no tienen la consideración de Administración
Pública a estos efectos.
Se aportará original o copia compulsada de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso se
valorará una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y se
valorará únicamente el de nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las
fechas de realización y las horas de duración.
En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente
2.3.- Valoración y desempate. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 10
puntos. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y por
este orden:
1º- Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.A, antigüedad en el Ayuntamiento de Santa
Marta ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto de la convocatoria.
2º- Mayor puntuación obtenida en el apartado 2.1.B, antigüedad en el Ayuntamiento de Santa
Marta en el mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente.
3º- Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada en
relación a cualquiera de los méritos indicados anteriormente o solicitar cuantas aclaraciones o información
adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
3. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
4. Lista definitiva de personal seleccionado.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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