Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Nava de Santiago. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05912/2022)
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de estabilización para cubrir una plaza de Oficial de 1ª Albañil
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de La Nava de Santiago
Anuncio 5912/2022
DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de
méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
1. Valoración de la antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
A. Por cada mes completo de antigüedad en el Ayuntamiento de la Nava de Santiago ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,10 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
N.º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de la Nava Santiago
puesto ocupado
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
2
3
Puntuación total:
B. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,034 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por Diputación de Badajoz, el Instituto Nacional de
Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas (Universidades, Colegios, …), Organizaciones Sindicales .
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
N.º dc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
N.º de horas Puntuación asignada
1
2
3
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación de
méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
1. Valoración de la antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
A. Por cada mes completo de antigüedad en el Ayuntamiento de la Nava de Santiago ocupando el puesto
objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,10 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
N.º doc
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de la Nava Santiago
puesto ocupado
Fecha inicio Fecha fin
Mes completo de servicios
prestados
Puntuación
1
2
3
Puntuación total:
B. Por cada mes completo de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,034 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por Diputación de Badajoz, el Instituto Nacional de
Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas (Universidades, Colegios, …), Organizaciones Sindicales .
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
N.º dc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
N.º de horas Puntuación asignada
1
2
3
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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