Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Campanario. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05914/2022)
Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir varias plazas mediante el sistema de concurso-oposición para el Ayuntamiento de Campanario
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Campanario
Anuncio 5914/2022
las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
23.2.- Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las
personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
_______________
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
PERSONAL LABORAL FIJO:
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
Albañil
2
Albañil- Sepulturero/a
1
Jardinero/a
1
Peón de jardinería
1
Barrendero/a
2
Limpiador/a (50%)
2
Bibliotecario/a (50%)
1
_______________
ANEXO II
TITULACIÓN EXIGIBLE.
PERSONAL LABORAL FIJO:
CATEGORÍA LABORAL
Albañil
TITULACIÓN EXIGIBLE
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
albañil.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Albañil- Sepulturero/a — Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
albañil.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Jardinero/a
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
jardinero/a.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Peón de jardinería
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
peón de jardinería.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Barrendero/a
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
barrendero/a.
Limpiador/a (50%)
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
limpiador/a.
Bibliotecario/a (50%)
— Grado en Biblioteconomía y documentación o Grado en información y documentación o
título equivalente.
— Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
23.2.- Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por las
personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
_______________
ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
PERSONAL LABORAL FIJO:
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
Albañil
2
Albañil- Sepulturero/a
1
Jardinero/a
1
Peón de jardinería
1
Barrendero/a
2
Limpiador/a (50%)
2
Bibliotecario/a (50%)
1
_______________
ANEXO II
TITULACIÓN EXIGIBLE.
PERSONAL LABORAL FIJO:
CATEGORÍA LABORAL
Albañil
TITULACIÓN EXIGIBLE
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
albañil.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Albañil- Sepulturero/a — Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
albañil.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Jardinero/a
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
jardinero/a.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Peón de jardinería
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
peón de jardinería.
— Permiso de Conducir B en vigor.
Barrendero/a
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
barrendero/a.
Limpiador/a (50%)
— Certificado de escolaridad o equivalente o experiencia laboral de al menos 180 días como
limpiador/a.
Bibliotecario/a (50%)
— Grado en Biblioteconomía y documentación o Grado en información y documentación o
título equivalente.
— Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
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