Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05686/2022)
Bases de selección en el proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir las plazas de Trabajadora Social, Agente de Empleo y Desarrollo Local, Operario de instalaciones (Peón de mantenimiento) y Operario de instalaciones en Calamonte
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
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5. AVISO LEGAL
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le
informa de lo siguiente:
— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, al Ayuntamiento de
Calamonte.
En Calamonte, a____ de ___________________ de _______.
El/la solicitante,
( Firma )
Fdo.: ___________________________.
A/A Sra. Alacaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte (Badajoz).
____________
Expediente: 992/2022.
Proceso de estabilización de empleo temporal.
Bases para la plaza: Operario de Instalaciones (Peón de mantenimiento).
BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO (ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN DE UNA
PLAZA DE OPERARIO DE INSTALACIONES (PEÓN DE MANTENIMIENTO), COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO
DE CALAMONTE.
PRIMERA.- Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura, por el sistema de concurso, de una plaza de Operario de
instalaciones (Peón de mantenimiento), como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Calamonte, incluida
en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de Alcaldía
de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE número 99 de
25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo
ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
SEGUNDA.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de fijo, duración indefinida y 100 % de jornada laboral.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que concluya el
plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o estar incurso
en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, al Ayuntamiento de
Calamonte.
En Calamonte, a____ de ___________________ de _______.
El/la solicitante,
( Firma )
Fdo.: ___________________________.
A/A Sra. Alacaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte (Badajoz).
____________
Expediente: 992/2022.
Proceso de estabilización de empleo temporal.
Bases para la plaza: Operario de Instalaciones (Peón de mantenimiento).
BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO (ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN DE UNA
PLAZA DE OPERARIO DE INSTALACIONES (PEÓN DE MANTENIMIENTO), COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO
DE CALAMONTE.
PRIMERA.- Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura, por el sistema de concurso, de una plaza de Operario de
instalaciones (Peón de mantenimiento), como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Calamonte, incluida
en la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de Alcaldía
de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE número 99 de
25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo
ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
SEGUNDA.- Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de fijo, duración indefinida y 100 % de jornada laboral.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que concluya el
plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o estar incurso
en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
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