Ayuntamiento de Valle de la Serena

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por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aquellos
aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe
a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. Los
asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a
consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La composición del Tribunal Calificador es la siguiente:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario, que actuará con voz y sin voto.
Sexta.- Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Procedimiento de selección: Concurso.
A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación, todos ellos relacionados con la experiencia
profesional y la formación relacionada con la plaza objeto de la convocatoria, teniendo en cuenta que el objetivo de los
procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
conformidad con las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una alta
antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda
la trayectoria profesional en las administraciones públicas y, más en concreto, en este Ayuntamiento de Valle de la Serena,
siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia, al haber sido esta la que al haberse prolongado en el
tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
1.- Antigüedad:
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Valle de la Serena, ocupando la plaza objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos,
hasta un máximo de 8 puntos.
B. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración Pública en idéntica plaza objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,025
puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 8 puntos.
2.- Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la plaza al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Valle de la Serena, el
Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, organizaciones sindicales, o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10:00 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos, un crédito
equivale a 10:00 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su
participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
3.- Valoración:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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