Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Llerena. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05782/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario, en el turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valverde de Llerena
Anuncio 5782/2022
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado. La puntuación máxima en este apartado será de: 6 puntos
Méritos
Puntos
Documentos justificativos
a) Por el desempeño en el Ayuntamiento de
Valverde de Llerena del puesto de trabajo de
la categoría convocada, de Auxiliar
Administrativo (puesto RPT, Auxiliar
administrativo), con funciones idénticas a las
fijadas en la RPT, como personal funcionario
interino, personal laboral fijo, o temporal, o
personal laboral indefinido no fijo, en base a
lo establecido en la disposición adicional sexta
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
0,04 puntos por cada mes completo
de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos,
los meses se considerarán de 30
días. Máximo 5 puntos.
Este extremo se justificará de
oficio por el propio
Ayuntamiento que lo remitirá
al Tribunal de selección.
b) Por el desempeño del puesto de trabajo de
la categoría convocada, de Auxiliar
Administrativo, como personal funcionario
interino, personal laboral fijo o temporal, o
personal laboral indefinido no fijo, en
cualquier otra administración o entidad
pública.
0,02 puntos por cada mes completo
de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos,
los meses se considerarán de 30
días. Máximo 1 punto.
Este extremo se justificará por
el aspirante, mediante
certificado acreditativo de los
mismos, certificados de
empresa, o contratos
acompañados con informe de
vida laboral actualizado, que
deberán presentarse junto
con la solicitud.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades colaboradoras,
directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
La puntuación máxima en este apartado será de: 4 puntos. Atendiendo al siguiente desglose:
Duración
De 5 a 10 horas de duración
De 11 a 20 horas de duración
De 21 a 40 horas de duración
De más de 40 horas de
duración
Puntos
0,4 puntos
0,5 puntos
0,6 puntos
0,7 puntos
Documentos justificativos
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los
diplomas o certificados correspondientes a los cursos realizados, que
deberán expresar el contenido de la formación y el número de horas
de la misma
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado. La puntuación máxima en este apartado será de: 6 puntos
Méritos
Puntos
Documentos justificativos
a) Por el desempeño en el Ayuntamiento de
Valverde de Llerena del puesto de trabajo de
la categoría convocada, de Auxiliar
Administrativo (puesto RPT, Auxiliar
administrativo), con funciones idénticas a las
fijadas en la RPT, como personal funcionario
interino, personal laboral fijo, o temporal, o
personal laboral indefinido no fijo, en base a
lo establecido en la disposición adicional sexta
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
0,04 puntos por cada mes completo
de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos,
los meses se considerarán de 30
días. Máximo 5 puntos.
Este extremo se justificará de
oficio por el propio
Ayuntamiento que lo remitirá
al Tribunal de selección.
b) Por el desempeño del puesto de trabajo de
la categoría convocada, de Auxiliar
Administrativo, como personal funcionario
interino, personal laboral fijo o temporal, o
personal laboral indefinido no fijo, en
cualquier otra administración o entidad
pública.
0,02 puntos por cada mes completo
de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos,
los meses se considerarán de 30
días. Máximo 1 punto.
Este extremo se justificará por
el aspirante, mediante
certificado acreditativo de los
mismos, certificados de
empresa, o contratos
acompañados con informe de
vida laboral actualizado, que
deberán presentarse junto
con la solicitud.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades colaboradoras,
directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
La puntuación máxima en este apartado será de: 4 puntos. Atendiendo al siguiente desglose:
Duración
De 5 a 10 horas de duración
De 11 a 20 horas de duración
De 21 a 40 horas de duración
De más de 40 horas de
duración
Puntos
0,4 puntos
0,5 puntos
0,6 puntos
0,7 puntos
Documentos justificativos
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los
diplomas o certificados correspondientes a los cursos realizados, que
deberán expresar el contenido de la formación y el número de horas
de la misma
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