Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena. (05880/2022)
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Anuncio 5880/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5880/2022
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de plazas vacantes en
la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar
pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de las
plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a
continuación, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de
octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre; con arreglo a las siguientes
bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO, DE
PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA,
INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso, de las plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a continuación, incluidas en la oferta excepcional
de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de octubre de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente:
Plazas
Categoría profesional
Grupo/subgrupo
Nivel
1
Encargado Parque de Maquinaria
C1
18
1
Oficial 1.ª Contrucción
C2
18
1
Fontanero
C2
18
2
Oficial 1.ª Electricidad
C2
18
2
Conductor
C2
18
1
Oficial 1.ª Carpintería
C2
18
1
Oficial Mantenedor
C2
18
1
Ordenanza
AP
14
2
Limpiador
AP
14
3
Peón Servicios Múltiples
AP
14
15
Total plazas vacantes de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de selección de concurso
1.2. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo de personal laboral fijo, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes a los grupos/subgrupos
consignados en la relación anterior, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los niveles de
complemento de destino asimismo consignados en dicha relación y demás retribuciones complementarias
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 11
Anuncio 5880/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5880/2022
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de plazas vacantes en
la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar
pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de las
plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a
continuación, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de
octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre; con arreglo a las siguientes
bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO, DE
PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA SERENA,
INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso, de las plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a continuación, incluidas en la oferta excepcional
de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de octubre de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente:
Plazas
Categoría profesional
Grupo/subgrupo
Nivel
1
Encargado Parque de Maquinaria
C1
18
1
Oficial 1.ª Contrucción
C2
18
1
Fontanero
C2
18
2
Oficial 1.ª Electricidad
C2
18
2
Conductor
C2
18
1
Oficial 1.ª Carpintería
C2
18
1
Oficial Mantenedor
C2
18
1
Ordenanza
AP
14
2
Limpiador
AP
14
3
Peón Servicios Múltiples
AP
14
15
Total plazas vacantes de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de selección de concurso
1.2. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo de personal laboral fijo, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes a los grupos/subgrupos
consignados en la relación anterior, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los niveles de
complemento de destino asimismo consignados en dicha relación y demás retribuciones complementarias
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 11