Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Anuncio 5881/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 5881/2022
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso-oposición, de plazas
vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

Por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar
pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso-oposición,
de las plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan
a continuación, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de
octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente; con arreglo a las
siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSOOPOSICIÓN, DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE
LA SERENA, INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso-oposición, de las plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena que se relacionan a continuación, incluidas en la oferta excepcional
de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de octubre de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente:

Plazas

Escala

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Medio

Diplomado En
Biblioteconomía

A2

22

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Medio

Diplomado En
Empresariales

A2

22

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Medio

Educador Social

A2

22

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Medio

Gestor Cultural

A2

22

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Auxiliar

Delineante

C1

18

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Auxiliar

Técnico Superior en
Gráfica Publicitaria

C1

18

1

Administración Especial

Técnica

Técnico Auxiliar

Técnico Superior
Informático

C1

18

4

Administración General

Auxiliar

Auxiliar Administrativo

C2

18

11

Subescala

Categoría o
clase

Denominación

Grupo/subgrupo Nivel

Total plazas vacantes de funcionarios a cubrir por el sistema de selección de concurso-oposición

1.2. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo de personal funcionario,
con las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes a los grupos/subgrupos
consignados en la relación anterior, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los niveles de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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