Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Llerena. (05781/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Limpiador/a, personal laboral fijo, en el turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Valverde de Llerena
Anuncio 5781/2022
EXPERIENCIA LABORAL
a) Por el desempeño en el Ayuntamiento de
Valverde de Llerena del puesto de trabajo de la
categoría convocada, de limpiador/a, como
personal funcionario interino, personal laboral
fijo, o temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en base a lo establecido en la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo
público.
0,04 puntos por cada mes completo de
servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos, los
meses se considerarán de 30 días.
Máximo 5 puntos.
b)Por el desempeño del puesto de trabajo de la
categoría convocada, de impiador/a, como
personal funcionario interino, personal laboral
fijo o temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en cualquier otra administración o entidad
pública.
0,02 puntos por cada mes completo de
servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos, los
meses se considerarán de 30 días.
Máximo 1 punto.
Este extremo se
justificará de oficio por
el propio Ayuntamiento
que lo remitirá al
Tribunal de selección.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades públicas, colegios profesionales,
organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones de la plaza, por hora de formación: 0,05 puntos, hasta un máximo de 4 puntos. Los méritos por formación
se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados correspondientes a los cursos, jornadas,
seminarios o similar, que deberán indicar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Anuncio 5781/2022
EXPERIENCIA LABORAL
a) Por el desempeño en el Ayuntamiento de
Valverde de Llerena del puesto de trabajo de la
categoría convocada, de limpiador/a, como
personal funcionario interino, personal laboral
fijo, o temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en base a lo establecido en la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo
público.
0,04 puntos por cada mes completo de
servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos, los
meses se considerarán de 30 días.
Máximo 5 puntos.
b)Por el desempeño del puesto de trabajo de la
categoría convocada, de impiador/a, como
personal funcionario interino, personal laboral
fijo o temporal, o personal laboral indefinido no
fijo, en cualquier otra administración o entidad
pública.
0,02 puntos por cada mes completo de
servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos efectos, los
meses se considerarán de 30 días.
Máximo 1 punto.
Este extremo se
justificará de oficio por
el propio Ayuntamiento
que lo remitirá al
Tribunal de selección.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades públicas, colegios profesionales,
organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones de la plaza, por hora de formación: 0,05 puntos, hasta un máximo de 4 puntos. Los méritos por formación
se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados correspondientes a los cursos, jornadas,
seminarios o similar, que deberán indicar el contenido de la formación y el número de horas de la misma.
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www.dip-badajoz.es/bop
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