Ayuntamiento de Ahillones

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ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN

EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado. La puntuación máxima en este apartado será de: 6 puntos
Méritos

Puntos

Documentos justificativos

a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de
Ahillones como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional
(puesto RPT, Agente de Empleo y Desarrollo),
en los últimos 10 años, con funciones
idénticas a las fijadas en la RPT hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de
solicitudes. Si el porcentaje de jornada fuera
inferior a la jornada completa se valorará
proporcionalmente.
Para determinar el mérito de la experiencia
profesional en este apartado, se computará
la antigüedad calculados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de
solicitudes.

0,042 puntos por cada mes
completo de servicios,
computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos
efectos, los meses se
considerarán de 30 días.
Máximo 5 puntos.

Este extremo se justificará de
oficio por el propio
Ayuntamiento que lo remitirá al
Tribunal de Selección.

b) Servicios prestados en otros puestos o
escalas como personal funcionario interino,
personal laboral fijo o temporal, o personal
laboral indefinido no fijo, en cualquier otra
administración o entidad pública.
Si el porcentaje de jornada fuera inferior a la
jornada completa se valorará
proporcionalmente.
Para determinar el mérito de la experiencia
profesional en este apartado, se computará
la antigüedad calculados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de
solicitudes.

0,03 puntos por cada mes
completo de servicios,
computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por días. A estos
efectos, los meses se
considerarán de 30 días.
Máximo 1 punto.

Este extremo se justificará por el
aspirante, mediante
certificado acreditativo de los
mismos, certificados de
empresa, o contratos
acompañados con informe de
vida laboral actualizado, que
deberán presentarse junto con
la solicitud.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o que se encuentren
relacionados directamente con el puesto de trabajo de Agente de Empleo y Desarrollo, a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades colaboradoras,
directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
La puntuación máxima en este apartado será de: 4 puntos.
Duración

Puntos

Por cada curso de formación de duración igual o superior a
0,5 puntos
15 horas de formación específica tanto impartida como
recibida en los últimos 10 años: (Cursos de
perfeccionamiento, másters, congresos y jornadas) incluidos
en los planes de formación continua de las administraciones
públicas, o cursos de organismos públicos o entidades
colaboradoras, públicas o privadas, directamente
relacionada con el puesto de trabajo objeto de esta
convocatoria.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las
prácticas para la obtención del curso objeto de baremación.

Documentos justificativos
Copia compulsada del diploma de
asistencia al curso en el que figure el
nombre de la persona, en calidad de
alumno activo, o docente, y el número de
horas de duración, o certificado de la
entidad organizadora.
No se valorarán los cursos que no
justifiquen sus horas de duración.

Ahillones a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Rosendo Durán Barragán.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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