Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ahillones. (05753/2022)
Bases de convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, personal laboral fijo, en el turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Ahillones
Anuncio 5753/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Ahillones
Ahillones (Badajoz)
Anuncio 5753/2022
Bases de convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, personal laboral fijo, en
el turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 16/12/2022 se han aprobado las bases, que se insertan a continuación, para cubrir 1
plaza de Agente de Empleo y desarrollo local, personal laboral fijo, incluidas en los procesos de estabilización para dar
cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las bases de selección se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz en el Diario Oficial de
Extremadura, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL,
PERSONAL LABORAL FIJO, EN EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA EL AYUNTAMIENTO DE AHILLONES,
DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
Don Rosendo Durán Barragán, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Ahillones, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1 g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir, una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, vacante en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal turno: libre,
mediante sistema de concurso, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), con arreglo a las siguientes:
BASES
1.ª.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno libre, dentro
del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de una plaza vacante de Agente de Empleo y Desarrollo
Local, con código LINT3, del Ayuntamiento de Ahillones, personal laboral fijo pertenecientes al grupo A2, dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás
retribuciones que correspondan al puesto. Las tareas específicas serán las fijadas en la relación de puestos de trabajo para
dicho puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto- Ley
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
2.ª.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes
requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión de los títulos de: Grado universitario, diplomatura, licenciatura, o equivalentes, o cumplir
las condiciones para obtenerlos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Ahillones
Ahillones (Badajoz)
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Bases de convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, personal laboral fijo, en
el turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 16/12/2022 se han aprobado las bases, que se insertan a continuación, para cubrir 1
plaza de Agente de Empleo y desarrollo local, personal laboral fijo, incluidas en los procesos de estabilización para dar
cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las bases de selección se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz en el Diario Oficial de
Extremadura, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL,
PERSONAL LABORAL FIJO, EN EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, PARA EL AYUNTAMIENTO DE AHILLONES,
DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
Don Rosendo Durán Barragán, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Ahillones, en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 21.1 g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas
selectivas para cubrir, una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, vacante en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal turno: libre,
mediante sistema de concurso, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), con arreglo a las siguientes:
BASES
1.ª.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el sistema de concurso, en el turno libre, dentro
del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de una plaza vacante de Agente de Empleo y Desarrollo
Local, con código LINT3, del Ayuntamiento de Ahillones, personal laboral fijo pertenecientes al grupo A2, dotada con los
emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás
retribuciones que correspondan al puesto. Las tareas específicas serán las fijadas en la relación de puestos de trabajo para
dicho puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto- Ley
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso.
2.ª.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes
requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión de los títulos de: Grado universitario, diplomatura, licenciatura, o equivalentes, o cumplir
las condiciones para obtenerlos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
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