Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bienvenida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05728/2022)
Bases que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de Jardinero como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Bienvenida
Anuncio 5728/2022
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio y con carácter orientativo la
resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de
los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en Bienvenida, a fecha de firma electrónica.
En Bienvenida, a fecha de la firma digital.- El Primer Teniente de Alcalde, (PD Decreto 2022-0241) Jesús González Rico.
_________
ANEXO I
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS
DATOS CONVOCATORIA
Oferta de empleo público:
Plaza a la que aspira:
Régimen:
Fecha de publicación en el BOE:
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
DNI/NIE:
Nacionalidad:
Domicilio (calle/n.º):
Municipio:
Provincia y CP:
CP:
Teléfono móvil:
Correo electrónico:
Medio preferente de notificación:
Sede electrónica (se remitirá aviso al correo electrónico de notificación en la
(marcar con una "X" lo que proceda) sede electrónica)
Dirección Postal indicada.
Teniendo por presentada esta solicitud en tiempo y forma; ante esa Alcaldía-Presidencia comparece y
EXPONE:
Primero.- Que conozco y acepto plenamente las Bases que regulan la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta extraordinaria pública
de empleo, aprobada por Decreto 2022- 0107 de 20 de mayo de 2022 de aprobación de Oferta de Empleo
Público para estabilización empleo temporal 2022 (DOE número 99 de 25 de mayo de 2022) y modificado por
resolución de Alcaldía 2022- 0109 de fecha 23 de mayo de 2022 (DOE 102 de 30 de mayo de 2022) , realizada
por el Ayuntamiento de Bienvenida.
Segundo.- Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, y que
tal cumplimiento es anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio y con carácter orientativo la
resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de
los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en Bienvenida, a fecha de firma electrónica.
En Bienvenida, a fecha de la firma digital.- El Primer Teniente de Alcalde, (PD Decreto 2022-0241) Jesús González Rico.
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ANEXO I
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS
DATOS CONVOCATORIA
Oferta de empleo público:
Plaza a la que aspira:
Régimen:
Fecha de publicación en el BOE:
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
DNI/NIE:
Nacionalidad:
Domicilio (calle/n.º):
Municipio:
Provincia y CP:
CP:
Teléfono móvil:
Correo electrónico:
Medio preferente de notificación:
Sede electrónica (se remitirá aviso al correo electrónico de notificación en la
(marcar con una "X" lo que proceda) sede electrónica)
Dirección Postal indicada.
Teniendo por presentada esta solicitud en tiempo y forma; ante esa Alcaldía-Presidencia comparece y
EXPONE:
Primero.- Que conozco y acepto plenamente las Bases que regulan la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta extraordinaria pública
de empleo, aprobada por Decreto 2022- 0107 de 20 de mayo de 2022 de aprobación de Oferta de Empleo
Público para estabilización empleo temporal 2022 (DOE número 99 de 25 de mayo de 2022) y modificado por
resolución de Alcaldía 2022- 0109 de fecha 23 de mayo de 2022 (DOE 102 de 30 de mayo de 2022) , realizada
por el Ayuntamiento de Bienvenida.
Segundo.- Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, y que
tal cumplimiento es anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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